人员招聘与配置(零距离上岗高职高专人力资源管理专业系列规划教材)
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,教材教辅与参考书,高职高专教材,经济管理,企业管理,
品牌: 马军
基本信息·出版社：电子工业出版社
·页码：329 页
·出版日期：2006年
·ISBN：712102621X
·条形码：9787121026218
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开
产品信息有问题吗？请帮我们更新产品信息。
内容简介本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从人员招聘与配置的实践过程来安排章节，突出人员招聘与配置的技能与应用的内容，采用图示与表格及案例分析的方法，以人员招聘与配置的内容和职能为主线，分别对人员招聘概述，招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、面试的基本理论、面试的实施与技巧、人员资源配置、人事匹配与劳务外派和引进、人员使用与人才管理进行阐述。
全书以人员招聘与配置的内容和职能为主线，分别对人员招聘、招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、面试的基本理论、面试的实施与技巧、人力资源配置、人事匹配与劳务外派和引进、人员使用与人才管理进行阐述。同时配以大量的案例及分析，便于读者消化理解，每章后还设置了各种不同类型的复习思考题。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，既可作为相关专业的教辅书，也可供人力资源管理人员自学使用。
编辑推荐本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从人员招聘与配置的实践过程来安排章节，突出人员招聘与配置的技能与应用的内容，采用图示与表格及案例分析的方法，以人员招聘与配置的内容和职能为主线，分别对人员招聘概述，招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、面试的基本理论、面试的实施与技巧、人员资源配置、人事匹配与劳务外派和引进、人员使用与人才管理进行阐述。
目录
第1章 人员招聘
第2章 招聘的基本流程
第3章 招聘的渠道与方法
第4章 职务分析与评价
第5章 面试的基本理论
第6章 面试的实施与技巧
……[看更多目录]