职场过三关
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品牌: 张知渔
基本信息·出版社：中国城市出版社
·页码：301 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7507417441
·条形码：9787507417449
·包装版本：2006-05-01
·装帧：平装
·开本：16开
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内容简介美国最著名的《员工管理》杂志常设三大板块：如何与上司沟通、如何与同事沟通、如何与下属沟通。在现代职场中，业务好不一定能获得成功，获得升迁，获得同事或下属的认可。只有懂得为人处世的哲学，善于沟通，掌握化解矛盾的方法，才能避免和解决与上司、同事、下属之间的隔阂和所产生的矛盾。那么，你知道如何顺利过这三关吗？本书告诉你过职场三关的方式和方法，让你在职场中如鱼得水，立于不败之地！
职场中，业务好不一定能获得成功，获得升迁，获得同事的认可。只有懂得为人处世的哲学，善于沟通，掌握化解矛盾的方法，才能避免和解决与上司、同事、下属之间的隔阂矛盾。
编辑推荐美国最著名的《员工管理》杂志常设三大板块：如何与上司沟通、如何与同事沟通、如何与下属沟通。在现代职场中，业务好不一定能获得成功，获得升迁，获得同事或下属的认可。只有懂得为人处世的哲学，善于沟通，掌握化解矛盾的方法，才能避免和解决与上司、同事、下属之间的隔阂和所产生的矛盾。那么，你知道如何顺利过这三关吗？本书告诉你过职场三关的方式和方法，让你在职场中如鱼得水，立于不败之地！
目录
第一关 别与上司过不去
学会与上司沟通，将会事半功倍
什么样的人会被上司赏识
上司赏识的细节
上司喜欢什么样的职业新人
上司需要理解
……[看更多目录]
文摘书摘
学会怎样展示自己
我们的上司绝不会无缘无故的注意到我们，我们应该主动去争取机会表
现自己。身为员工，应当在自己的工作中把工作做得尽善尽美，但也许我们
所从事的工作，与公司的主营业务并没有太大的关系。因此，我们的能力发
挥会受很大的限制，在这种情况下，为了争取更多的表现机会，我们对公司
的提升制度、目标和人际关系必须非常了解。请看以下方面：
1.不能表现出比上司聪明
人的智商是不同的。虽然我们比上司聪明，但我们最好把我们的聪明藏
起来。上司之所以成为上司，必有他的过人之处。
李先生自从当上总经理助理后，工作非常认真刻苦，替总经理出谋划策
，帮他主持日常工作事务，一切都处理得井井有条。总经理对李先生的工作
也非常满意，
总经理总是带着李先生出席各种社交活动，在一次酒宴上，在谈到一部
影片时，总经理把主人公的名字和时代背景弄错了，李先生立即给他纠正了
过来。当时，总经理并没有因此而高兴，反而脸色铁青。良久，才缓缓地说
：“你的确很聪明，难怪有许多员工认为你将来能成为公司真正的上司。”
李先生懊悔极了，为什么要当众指出上司的错误?显然，李先生一句率
真的话，已经否定了总经理的智慧，打击了他的荣耀和自尊，同时也伤害了
他的感情。
要比别人聪明，但不要告诉他我们比他更聪明，特别当这个人是我们上
司的时候。
2.机会是可以创造的
当上司提出一项计划时，我们可以毛遂自荐，请他让我们试一试。当然
，必须掂量掂量，做能干的事，以免被上司认为我们自不量力。
担当琐碎工作时，我们不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的印象
。当我们有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示，
增加我们在公司的知名度。这非常重要，上司是否会注意我们，是由于我们
在公司的知名度如何。掩藏小的成绩，渲染较大任务的成绩，可起到名利双
收的效果。
上司未必喜欢谦虚的下属，有时候，太过谦虚反而会吃亏。例如：当我
们完成一件艰巨任务向上司汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上
，不要以为心有谦厚之道，以美德取胜，这是“牛”的做法。我们自己不说
，别人也不会提，这样上司可能永远不知道我们做了些什么。
应付庸碌的上司，我们是无可选择地要采取绝对服从的态度。但
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