这些员工老板最器重(快速培养自己成为企业需要的人才)(员工与老板双赢行动指南系列)
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品牌: 汤宁
基本信息·出版社：中国言实出版社
·页码：195 页
·出版日期：2004年
·ISBN：7801285581
·条形码：9787801285584
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：员工与老板双赢行动指南系列
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内容简介凡是在公司工作的员工，必须以积极的态度面对各种各样的挑战，把自己置于风口浪尖上，把各种借口都在脚下踩碎，积极为公司出谋划策、勤奋工作，这样才能让自己成为老板最器重的员工。每个员工都必须意识到：老板支付给你的报酬不光是金钱，还有珍贵的经验、良好的培训以及表现才能的机会，这些东西的价值是不能用金钱来衡量的。
目录
第一章 欲择良木，须先为良禽
——优秀员工应具备什么
诸葛亮的知人之道：洞悉老板的心理职场礼仪讲究多
态度、能力、忠诚，缺一不可
自信——成功的首要条件
初涉职场有忌讳
言谈举止得高分
第二章 为下之道
——从老板的角度要求自己
为下的艺术
忠诚无价
不要给自己找借口
学会与老板相处
给足老板面子
尊重老板就是尊重自己
善于交流让老板对你青睐有加
第三章 自我价值完美实现
——让职场成为展现你能力的舞台
敬业——认真对待每一项工作
勤奋——从工作中不断学习
主动——别等老板交待
创意——为老板创造价值
第四章 度
——明白过犹不及的道理
坚持并不意味固执
言谈举止有分寸——素质高低的试金石
进退之道。明智之举
一个好汉三个帮：
争是不争，不争是争——竞争哲学
第五章 生活之理，工作之道
——职场外的趣语
工作？不!这就是生活
把信迭给加西亚
岂可一叶遮目，不见森林
事事皆有可能
只有你才能拯救自己
莫为失去的而哭泣
毒草也是肥料
摆脱欲望的负累
挫折时想想他们
换个角度去思考和突破自己的过去
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