城市就业问题研究/城市发展研究丛书
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品牌: 赵建国
基本信息·出版社：高等教育出版社
·页码：338 页
·出版日期：2005年
·ISBN：7040173212
·条形码：9787040173215
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：16开
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编辑推荐本书充分借鉴了国外关于就业与失业的最新理论，以及发达国家解决就业问题的成功经验，紧密结合我国的实际情况，对城镇就业问题进行了较为全面的分析，并提出了具体解决对策。这对于我国实现人口与经济、社会的协调发展具有重要的意义。
目录
第一章 中国的就业态势及基本特征／3
第一节 中国劳动力资源及就业总量状况／4
第二节 中国的就业结构及特征／13
第三节 地区就业结构特征及差异／25
第二章 经济增长与促进就业／33
第一节 经济增长与就业增长关系的理论分析／34
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文摘书摘
中国的就业形势面临严峻挑战
中国要想保持高速的经济增长，劳动力因素必须与技术、管理、设计、营销以及资本等其他因素有机结合。这些因素相结合后就会不断带来劳动生产率的大幅提高，其结果势必是经济增长所创造的就业岗位大量减少。
从1998年底到2002年底的四年间，虽然中国经济以平均每年7.8％的增长速度傲视世界其他主要经济体，但其就业水平每年仅仅增长1％。城市中仍然存在1000万个岗位的就业缺口。如果合理地将农村隐性失业人口和城市“未登记”的失业人口包括在内，中国实际的失业人数应当占到劳动力总数的大约23％。因此，长期存在的大量失业或就业不足人口对中国经济的影响将难以估量。与暂时的经济过热相比，中国的人口就业问题是个更深刻、更长久而且对经济和社会稳定影响更严重的问题。资料来源：财经，2004—07—20(作者：查尔斯·沃尔夫)
人口众多是中国的基本国情，庞大的人口规模对中国的就业提出了挑战。中国不仅劳动力资源丰富，而且劳动参与率也较高，这使得中国的劳动市场供给总量相对过剩，尤其是中国当前正处于经济结构调整和经济转轨时期，劳动力市场的供需矛盾更加突出。目前，巾国政府将促进就业作为宏观经济调控的重要目标，通过采取各项措施积极促进就业，扩大就业规模，进而使得20世纪90年代以来中国的就业规模不断扩大。与此同时，随着中国经济体制改革的不断深入，经济结构调整加速，也使得中国的就业结构发生了巨大的变化，这一点在产业结构、行业结构、所有制结构上体现得特别明显。此外，由于各地区发展不平衡，不同地区之间的就业结构变化也有所不同。P3-4