电通鬼十则(Dentsu's 10 Working Guidelines)
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品牌: 植田正也
基本信息·出版社：汕头大学出版社
·页码：120 页
·出版日期：2003年
·ISBN：7810366068
·条形码：9787810366069
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·外文书名：Dentsu's 10 Working Guidelines
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内容简介1.工作自己找，不要等指派；2.做事抢先再抢先，不要消极被动；3.与“大工作”为伍，小工作徒使格局狭隘；4.以狼般的饱渴向艰难挑战,唯有完成艰难的工作才有进步;5.一旦动手,未达目标之前,见鬼杀鬼,遇佛来佛,即使被杀也决不罢休！6.要当周遭的推手，推与被推之间，日久差如天地。7.谋定后动，有长远谋略，就会有耐性肯下功夫，自然产生正确的努力方向及希望。8.要有信心。没有信心，工作无魄力，无定性，无深度。9.全方位留心关照，绞尽脑汁不松懈，唯有如此才能称作“服务。”10.不要害怕摩擦，摩擦是进步之母，是积极的肥料，否则你将卑躬屈膝软弱无能。
作者简介作者简介
植田正也，1937年，生于静冈县佐仓。早稻田大学文学部法文系毕业。曾服务于读卖广告社、日本设计中心、马都拉等广告公司，1990年成为一名自由作家。他不但撰写广告稿，执笔写书，还担任经营顾问，参与评论、进行演讲，为公司职员进行在职教育等。
译者简介
刘锦秀，东吴大学日文系毕业。曾任大然文化出版社、光电文学线上互动科技国际版权部经理。译有小说《悲惨世界》、漫画《灌篮高手》、《乱马1/2》、《T-AX》，及《观点：SONY出井伸之颠覆日本传统的管理手法》、《中华联邦》等书。
媒体推荐推荐序
“你”是世上唯一的“天才”
104人力银行创办人 杨基宽
在美国有一群心理学家做了一个实验。这群心理学家到了一间小学去找天才。他们事先请学校通知家长到学校来，然后告诉这些家长，学校要测验他们的小孩。实验当天，心理学家发考卷下去，考卷收回来后，心理学家从一大叠考卷当中，“随机”抽出5份试卷，然后煞有介事地宣布谁是天才。
经过20年后，这群心理学家追踪了所有当初做过测试的学生，结果惊讶地发现，那5个无缘无故被冠上“天才”的学生，20年后的表现强过那些被宣布不是天才的学生!这样的一个现象表示，那些当初被宣布为天才的人开始真正相信，他们“真正的具有”天才的资质，所以在心中产生了强烈的自信心!这份自信心造就他们未来的成功。
其实，当初这样没有正式改过考卷就宣布谁是天才的过程，只是一个完全没有事实根据的赞美，可是它的结果居然是这样。可见一个人的“自信心”所带来的“自发性”，是绝对可以影响到他的实际表现的。
在我经营104人力银行的7年来，随着公司不断的扩大，我观察到形形色色不同个性的员工。其中少数人，可以在几百人的竞争中脱颖而出；而其他人则是很难看出自发的“积极性”，老是等着别人来指派任务!甚至即使上司已经明确指示了，他们也缺乏完成任务的信心和动力。可是在这个不景气，极端激烈竞争的时代，所谓“工作”其实是一场和未知的战斗!工作者等上层下指示才作反应，其实在职场上已经毫无胜算。
我观察到，对许多人而言，“怀疑自己”，是最常见的心理状态。职场上更是如此。上班族面临变动及不熟悉的挑战，总是马上“怀疑自己做不到”，“怀疑自己太天真”。“怀疑东、怀疑西”的结果是：迟迟无法行动。
职场上的“际疑自己’’来自于过去经验的不成功、周遭同事的不信任等等因素。但是，这可能都不是最主要的原因。许多人早在儿童时代已经根深蒂固养成“自己不信任自己”的状态，因此逃避“自发性挑战’’会带来的压力。不过我强调，已经成年的你我，现在无论在生活或职场上，都是应该开始“相信自己”，为自己负起责任的时候了！
看完这本《电通“鬼十则”》，我感觉其中阐述的观点，是企业经营的原理及原则，同时也是现今上班族想要出人头地的必备原则。
我深深地同意《电通“鬼十则”》中的许多观念，例如：
真正的人生是必须在未知的世界战斗的。
征服否定的感情，踏上充满决心和自信的人生。
发现好机会，即勇敢挑战。
欢迎难题，突破解决。
平静面对感伤、沮丧、悲情。要建设性地利用否定要素。
不播种绝对不会有结果，错过了播种季节，也不会有结果。
不要害怕摩擦，摩擦是进步之母。
《电通“鬼十则”》是敦促个人灵魂奋起的精神力量。在我个人的职场经验中，我一次又一次地体会：还好老天给我这么恶劣的职场，不然还真不知道从何成长起?许许多多经验证明：所谓“天助自助者”，是在任何一个时代都不会改变的原理!在此，我推荐您阅读这本充满“工作之魂”的好书。相信看完它后，会给在职场上充满企图心的您，带来工作中应有的力量、勇气及突破困难的坚强信念!
目录
推荐序 “你”是世上唯一的“天才”
前言 日本大改革之日
1．2001年4月26日华丽的冲击
2·赠电通“鬼十则”作为精神的引爆剂
3·面对大变革，回归原理与原则
4·十则，309字的应用原理与原则
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文摘书摘
反之，如果所做的都是容易的工作，成功是理所当然，失败则是不被允许的。所以一失败，信用就跟着跌停板。
在现实中，勇于向艰难工作挑战的人微乎其微。竞争对手少，照理说成功率应该相对提高。但是不可否认，艰难的工作困难多、危险也多。另外，就是个人人生观的问题。逃避的人生，是了无生趣的。
（3）抬起手．向艰难的工作招手，
一旦动手，即给致命一击！
纽约是我喜欢的大都市。但是这并不表示我喜欢美国人。说实话，我讨厌美国人。不过这些讨厌的美国人身上却有我最喜欢的一个特性，那就是积极向艰难的工作挑战。
2001年9月11日，美国发生多起的恐怖事件，以小布什总统为首的美国政府首脑人物，他们的应对态度令人感动。我认为这是挑战艰难工作的正向思考，的是非常的精采。他们的想法、以及果决行动力的最好范例。真做法都非常的积极。与之相较，日本的反应就异常的迟缓。到底是哪点不对了？连小泉首相都不例外。这是日本的先天不足吗?真是太奇怪了。面对突发事件时，两个国家的反应竟有天壤之别。
今后美国政府会如何应付塔利班政权?他们会以武力对抗本·拉登及恐怖组织吗？这是一桩前所未有的艰难工作。虽有多方预测，但是没有人知道答案。这真的是一道大难题。
小布什总统的动员速度非常迅速。这是美国人的优点，我欣赏这个优点。美国人之所以有这个优点，是因为大部分的美国人都是“可能思考者”。电通“鬼十则”也提到了这一点。挑战艰难的工作，最忌讳的就是负向思考，整日担心烦恼、忧心忡忡而错失良机。
“可能性思考”（Posibility thinking）是一种概念。这种概念是正向思考的主要成分。
美国甚为有名的基督教电视传教士罗勃·席拉，在电视宗教频道中传教时，就经常引用这个关键的概念。在美国非常盛行传教士利用电视频道布道弘法。罗勃·席拉就是美国三大电视传教士之一。
据说，可能性思考者可转生为能将“创伤变成勋章”的伟人。甚至连极为平凡的凡夫俗子只要懂得可能性思考，也能够转生。
因此，只要信者力行下述五个重点：心灵即会产生重大变革。
一、征服否定的感情，踏上充满决心和自信的人生：
二、聆听各种新的想法及有创意的提案后，再慎重给与评价。
三、发现好机会，即勇敢挑战。
四、欢迎难题，突破解决。
五、平静面对感伤、沮丧、悲情，建设性地利用否定要素。
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