职业生涯规划与管理(现代人力资源管理系列丛书)
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品牌: 徐笑君
基本信息·出版社：四川出版集团，四川人民出版社
·页码：335 页
·出版日期：2008年
·ISBN：9787220075636
·条形码：9787220075636
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：现代人力资源管理系列丛书
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内容简介本书涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作，汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备实用性、高起点、易读懂等特点。
作者简介徐笑君，副教授，现任教于复旦大学管理学院，管理学博士、博士后，心理学硕士，丹麦哥本哈根商学院和香港大学商学院访问学者。《研究与发展管理》《管理学报》等国家核心学术刊物审稿专家，美国管理学会（AOM）会员、国际管理学会（AIB）会员、中华管理国际协会（IACMR）创办会员。曾主持多项国家级课题、政府和企业委托课题，涉及知识管理和人力资源管理领域。
目录
前言
第一部分 理论篇
第一章 职业生涯规划与管理绪论
本章学习要点
第一节 职业生涯与人生需求的满足
第二节 职业生涯规划和管理的基本概念
第三节 职业生涯规划与管理的基本内容
第四节 职业生涯规划与管理的作用
第五节 影响职业生涯规划与管理的因素
第六节 职业生涯规划与管理中的热点和难点问题
本章小结
小测试
第二章 职业生涯规划与管理的理论演进和研究方法
本章学习要点
第一节 职业生涯规划与管理的理论演进
第二节 职业生涯规划和管理的研究方法
本章小结
第三章 职业生涯规划与管理的基本理论
第二总值发 个人篇
第四章 职业生涯早期
第五章 职业生涯中期
第六章 职业生涯晚期
第七章 职业生涯规划前的自我认知及其测量
第八章 个人职业生涯规划
第九章 职业生涯规划和管理中的问题
第三部分 组织篇
第十章 组织职业生涯管理系统
参考文献
……[看更多目录]
序言�
文摘�
后记�
