养老金投资与资本市场——国际经验及中国的选择（管理学文库）
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作者： 伊志宏等著
出 版 社： 中国人民大学出版社
出版时间： 2009-4-1字数：版次： 1页数： 309印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787300105901包装： 平装内容简介
在人口老龄化不断加深的背景下，随着各国养老金制度的改革、养老金积累的不断增加，养老金投资与资本市场的关系成为引人关注的重要研究领域。本书选取了美国、英国、智利、日本、韩国等五个国家，对其养老金体系的主要特征、发展过程及养老金投资与资本市场的关系进行了比较系统、深入的研究，并利用最新的数据对中国养老金投资的总体状况，以及养老金体系的主要组成部分——社会保障基金、企业年金和商业保险的发展和投资情况及其对资本市场的影响进行了分析。
本书是为数不多的系统研究养老金投资与资本市场发展关系的著作，选取的国家有很强的代表性和借鉴意义，采用了最新的数据，资料翔实丰富，对研究人员和政府部门有一定的参考价值。
作者简介
伊志宏，经济学博士，教授，财务管理学博士生导师，中国人民大学商学院院长。1986年和1989年毕业于中国人民大学贸易系，获经济学学士、经济学硕士学位；2000年毕业于中国人民大学财政金融学院，获经济学博士学位。1997-1998年、2004年曾在美国哈佛大学和美国密歇根大学作访问学者。研究领域包括养老金制度改革与资本市场、企业投融资策略等。主持国家留学归国人员科研基金项目“养老金制度的国际比较”（1999-2000）、国家社科基金项目“养老金投资与资本市场发展关系研究”（2001-2003）、中国电信集团公司课题“融资策略与公司价值”（2003）、中国人民大学亚洲研究中心课题“宏观金融环境对企业资本结构的影响——中日韩三国比较研究”（2005-2007）等。兼任教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会副主任委员，第四届全国工商管理硕士（MBA）专业学位教育指导委员会委员。
目录
上篇 养老金投资与资本市场——国际比较
第1章 美国养老金与资本市场
1.1 美国养老保险体系的主要内容
1.2 美国养老保险体系的历史沿革
1.3 美国养老保险体系的现状和存在的问题
1.4 美国养老金投资与资本市场
第2章 英国养老金与资本市场
2.1 英国养老金制度的主要内容
2.2 英国养老金制度的历史沿革
2.3 英国资本市场概况
2.4 英国养老金的投资
第3章 智利养老金与资本市场
3.1 智利养老保险制度概述
3.2 智利养老保险制度的改革
3.3 智利养老保险制度与资本市场的关系
3.4 智利养老保险制度对资本市场作用的深层次分析
第4章 日本养老金与资本市场
4.1 日本养老金制度体系的构成
4.2 日本养老金制度的历史沿革
4.3 日本现行养老金制度的特点及面临的问题
4.4 日本资本市场与养老金投资
第5章 韩国养老金与资本市场
5.1韩国养老保险制度概况
5.2韩国养老保险制度改革及存在的问题
5.3韩国养老金投资与资本市场
第6章 世界各国养老金和资本市场
6.1世界各国养老保险计划的基本类型
6.2人口老龄化趋势与近年来养老保险改革
6.3各国养老基金的资产规模和影响因素
6.4各国养老基金的投资与资本市场
6.5资本市场动荡与养老金投资
下篇养老金投资与资本市场——中国养老金投资若干问题研究
第7章中国养老金制度的历史沿革与现状
第8章中国养老金投资与资本市场
第9章全国社会保障基金与资本市场
第10章企业年金与资本市场
第11章商业养老保险与资本市场
参考文献
书摘插图
上篇 养老金投资与资本市场——国际比较
第1章 美国养老金与资本市场
1.1 美国养老保险体系的主要内容
一、美国社会养老保险计划及其特点
美国的社会养老保险（social security）计划正式开始于1935年颁布的《社会保障法案》（Social Security Act），此项法案规定了美国政府必须提供的四种社会福利：（1）社会养老保险；（2）社会永久伤残保险；（3）社会医疗保险；（4）社会失业保险。作为美国Nq"养老保险体系的主要支柱之一，美国的社会养老保险可以定义为：由联邦政府通过社会保险税的征收来积累资金，然后以年金的形式，由总部位于马里兰州巴尔的摩的美国社会保障署（Social Securitv Administration，SSA）向符合“完全受保”要求的受益人支付退休金的一种养老保险形式，它主要包括两个规定：“完全受保”和“完全退休年龄”的要求。所谓“完全受保”的要求，是申请人在其达到退休年龄之前，必须积累满若干个社会保险分（quarter ofcoverage，QC。每一年度，美国社会保障署都会规定一个最低工作收人数额（此数额随平均工资水平自动调整），只要申请人本年度的收入超过了这个底线，就可以获得一个社会保险分。例如2007年，要想得到一个积分，申请人的收入必须超过1000美元，一年最多可以获得4个积分。得到完全受保所需的社会保险分数等于雇员年满21岁（或1950年，选后出现者）至其年满62岁（残疾或死亡，选先出现者）之间的年份数。如果计算出来的年份数小于6，则自动提高至6。所有雇员必须得到6分才能获保，1991年或此后满62岁的人需要积满40分才能完全受保。在62岁之前残疾或死亡者完全受保所需的积分取决于他残疾或死亡时的年龄。……
