人生管理学
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作者： 牛文健著
出 版 社： 中国农业科学技术出版社
出版时间： 2009-5-1字数：版次： 1页数： 174印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787802338197包装： 平装内容简介
管理学在人生中，最有用的部分，主要有管理学原理、领导学、决策学、激励学、组织行为学、人力资源管理、管理心理学、管理沟通……此外，本书还综合运用了经济学、哲学、社会学、心理学、关系学等学科，如此庞杂的理论综合在一起，既是为提高学科交叉效应，也是为提高开放性和包容性，更重要的是，人生旅途上，的确需要这些理论支撑，历经风霜的人类智慧，能令我们活得更加清醒。也许，有人会质疑，管理学能否和人生结合得如此紧密。其实，管理和科学，是推动社会前进的“车之两轮，鸟之双翼”，管理学，能管理国家、社会、企业、政府、银行、学校……当然也能管理人生，组织需要管理，家庭也需要管理，个人更需要管理。何况，待人、接物、处世三个问题，一直都是管理学的研究内容，人生管理学，只是更加系统全面地突出了管理学在人生发展中的应用价值。待人讲求艺术性，接物讲求科学性，处世讲求道德性，艺术求美，科学求真，道德求善，所以，人生管理学是真、善、美的统一。
管理，像大海一样深邃，本书努力追求四个目标：一是思想原创，书中论述，大多是多年思考结晶，希望能填补国内外在人生管理方面的研究空白；二是内容广博，囊括人生必经的大事；三是结构系统，逻辑紧密；四是注重读者需求，大部分内容，都是学生或朋友曾向我提出的疑问。人生之事，既纷繁杂乱难获答案，又有规可循人皆共知，每个人都能深入浅出地谈吐见解，但夜深入静之后仍会心怀困惑……想到的不一定能说出来，能说出来的不一定能写出来，构筑全面系统的人生管理学，兼具学术性和通俗性，思想性和趣味性，理论性和操作性，专业性和文学性，哲学性和生活性……也许需要一代代人的不懈努力。
目录
管理与人生（代序）
第一章管理的国学解析与人生管理学
“管”字的国学解析
“理”字的国学解析
“管理”本义解析与回归本源
管理学的构成与人生管理学
管理学的反省与人生管理学
人生管理学的理解误区
第二章人生管理的基本原理
系统原理——位置决定命运，每个人都能影响全世界
权变原理——世界上唯一不变的，就是永远在变
价值原理——将军赶路，不追小兔
能级原理——独木桥和阳关大道
能动原理——宿命论和本心论
第三章大学时期的自我管理艺术
六统一与六分离：当代与传统教育体系的比较研究
高校和教学方法评价；组织与工作考评艺术
老师评价的再思考：人员绩效考评的艺术
潜能激发：东西方教育理念差异下的自我激励艺术
北大红楼精神和诛心论：自我约束的艺术
大学，我们能得到什么：核心价值的自我培养艺术
第四章择偶中的决策科学和艺术
爱侣选配的九大误区
美丑配究因：因事择偶、互补择偶、避险择偶
爬树摘果和试错挖井：择偶决策中的信息不对称
“两个马屁股”和网恋：择偶决策中的路径依赖
保证金制度和一见钟情：择偶决策的风险分析
择偶的决策心理冲突和认识效应
第五章婚姻和家庭中的组织管理艺术
幸福和不幸福：决策的最优原则和满意原则
高成本和高风险：婚姻的成本分析
婚姻和恋爱：正式组织与非正式组织的艺术
婚后心理失衡：彼德原理的启示
忘年婚恋：隔层亲近理论的解析
第六章人际关系管理的领导艺术
人际关系：领导群体理论与需求主导理论
辨友、择友、交友：人力资源管理的动态流程
容人五则：得人与容人的艺术
塑威八法：影响力塑造的艺术
待人十忌：用人的艺术
孝的最高境界：按需激励
第七章投资管理的理财艺术
赚钱也有三种境界
不弃不得：少数思维的投资艺术
抄底人生：逆向思维的投资法则
决定和影响股价的因素分析
“三三制”仓位策略：分散风险的投资原则
普通投资者的生存博弈
经济大循环理论
第八章人生管理的基本理念
人性观——人性善恶与阳儒阴法
……
跋：人生的三个境界——兼论《人生管理学》的理论基石
书摘插图
第一章管理的国学解析与人生管理学
管理，博大精深，内容庞杂，见仁见智，面对各种不同的解读，也许我们能从“管理”两字的字面意思，找出管理最深刻的本质含义。
“管”字，长而中空贯通之物谓之管，既有刚性的制度设计，又有弹性的空间设计。
“理”字，王字旁，从玉，最早是雕琢玉器之意。既有待人之理的情理和法理，又有接物之理的哲理和道理，还有处世之理的公理和伦理。
然而，管理思想在螺旋上升和波浪前进的途中，不仅沉积了诸多错误思想和狭隘认识，还出现企业管理学一头独大的现象。历史的发展，要求各种非企业管理，如行政管理、社会管理、教育管理、高校管理、医院管理、家庭管理等学科尽快发展起来，以免出现制约社会发展的“木桶效应”。
人生管理学，就是在这个历史大背景下，由本书首创提出。未来事实将会证明，人生管理学，不仅是管理学重要组成部分，而且是最实用的部分之一。
“管”字的国学解析
世人对“管”字的理解，大多局限于约束、限制和惩戒之意，随着人们对自由和民主的要求越来越高，如此理解管字，不仅不利于管理者建立非权力影响力，亦使组织文化过于刚性而缺乏弹性。“管”字的竹字头是形旁，“官”仅是声旁，“管”字的本义，源于竹子，即“长而中空贯通之物，谓之管”，指出了“管”字的三个基本要素，即长、中空和贯通。
……
