劳动人事争议调解仲裁相关法律法规文件汇编
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作者： 《劳动人事争议调解仲裁相关法律法规文件汇编》编写组 编
出 版 社： 中国劳动社会保障出版社
出版时间： 2009-3-1字数：版次： 1页数： 170印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787504578181包装： 平装目录
中华人民共和国民事诉讼法（2007年10月28日修正）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
人事争议处理规定（2007年8月9日）
劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日）
人力资源和社会保障部关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知（2009年1月1日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定（2001年12月21日）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复（2004年4月30日）
中华人民共和国公务员法（2005年4月27日）
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
中国人民解放军文职人员条例（2005年6月23日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
书摘插图
中华人民共和国民事诉讼法（2007年10月28日修正）
第一编 总则
第一章 任务、适用范围和基本原则
第一条 中华人民共和国民事诉讼法以宪法为根据，结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。
第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。
第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。
外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。
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