招聘专家解读建筑房地产业（热点行业职业生涯规划丛书）
分类: 图书,自我实现/励志,求职/面试,
作者： 师至洁，李建波著
出 版 社： 清华大学出版社
出版时间： 2009-4-1字数：版次： 1页数： 180印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787302196839包装： 平装编辑推荐
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非常感谢这本书的出版，它对提升行业管理水平及人才发展有重要的价值。
——CCDI集团总裁、“水立方”中方总设计师 赵小钧
本书为地产行业从业人员的职业发展提供了很好的指导，想要成为未来地产
业的人才，阅读此书后会获益匪浅。
——北京万通地产股份有限公司首席人才官 刘大维
“精准求职，决胜职场”是这本书表现出的精髓，对于想进入一个行业发展的求
职者来说，多了解该行业内的情况是非常必要的。
——英才网联(北京)科技有限公司总裁陶惠琼
这本书从各个角度给建筑行业的人才以启发和引导，是一本很有意义和价值的工具书。
——北京中关村开发建设股份有限公司常务副总经理 王书君
内容简介
本书完全区别于市面上的职场类图书，而是一本辅助求职就业的专业工具书。
书中通过一线采访及行业内招聘专家的描述，真实展现了建筑房地产行业不同职位的职能特点、薪资标准和发展路径。通过招聘专家谈求职、分析热招职位的职业前景、专才的职业规划等内容，给职场人提供清晰的就业指导。从职业心理角度分析企业对求职者真实的期盼，及应聘中可能会面临的各种问题及解决办法。另外，本书中极具行业特点的简历范本和房地产、建筑设计、施工企业的职位前景介绍又能给欲进入建筑房地产行业发展者明确的指引。
作者简介
师至洁中科院心理所心理学研究生；国家职业指导师；12年新闻从业背景，曾先后在BTV、《中国市场经济报》、《北京晨报》、《人力资本》涕主流媒体任首席记者、主编等职务，参加“两会”、香港回归、申奥、世纪之交等重要报道。曾获北京市“人才杯”新闻大赛一等奖。有8年多国内人才市场参与经历，并多次参与职业指导等校园现场活动。北京人民广播电台职业指导嘉宾。现为中华英才网特聘就业指导专家。著有《联想企业文化》。
目录
第一篇 就业机会及行业发展前景篇
第一章 就业机会不断增多的行业
第一节 行业迅猛发展带来就业空间增大
第二节 建筑房地产行业新增的就业机会
第三节 建筑行业就业前景展望
第二篇职位及薪酬待遇篇
第二章 建筑房地产行业不同职位及薪资情况
第一节 建筑设计企业的主要职位及待遇标准
第二节 房地产企业
第三节 建筑施工企业
第三章 建筑房地产行业热招职位分析
第三篇职位及发展路线篇
第四章 不同职位的职业发展路径
第一节 建筑设计企业中的职业发展路线
第二节 建筑施工企业中的职位发展路径
第三节 房地产企业中的职位发展路径
第五章 大师们的成长故事
第一节 “鸟巢”中方总设计师李兴钢——偶然入行者
第二节 “水立方”中方总设计师赵小钧——在困难里面捕捉到机会
第三节 朱锫与世界顶级的建筑师们一起工作
第四节 京汉集团董事长田汉——元钱闯进房地产圈
第五节 五合国际刘力博士——视野决定了事业
第六节 一位普通建筑房地产从业者身价增值的过程
第四篇 入行技巧篇
第六章 如何入行
第一节 五类企业对求职者要求不一
第二节 国内建筑设计机构的三种主流模式
第七章 招聘专家：破解企业招聘迷局
第一节 国内招聘专家招聘“家底儿”揭秘
第二节 行业的选才标准和招聘要求
第三节 国外招聘专家的建议
第四节 建筑大师的“选才经”
第八章 洞悉本行业的职业性格
第一节 了解“职业性格”
第二节 清楚职业生涯的四个阶段
第三节 各类职业人的性格及特点
第四节 不同职位中对人性格和能力的要求
第九章 简历与面试技巧
第一节 不容忽视的简历“病”
第二节 行业特性的简历范本
第三节 面试指导
书摘插图
第一章就业机会不断增多的行业
“仅建筑设计师的职位空缺量每天就达3500名左右!”这是建筑英才网2008年8月份发布的建筑房地产类企业一个招聘需求数字，可见对于这个行业来讲，给求职者提供的就业机会有多大的空间了!除此之外，建筑行业内一直在不断热招的职位还有：风险控制成本控制、预算员、电气工程师、园林景观设计等。而在国内最大的行业招聘网站建筑英才网上所推荐的职位中，这几类职位，近半年来居然一直排在热招的前几位，其中，风险控制又在2008年下半年招聘需求中占了榜首。这有力地说明了市场对此类人才的期待。
第一节行业迅猛发展带来就业空间增大
建筑房地产行业的求职机会增多，自然是行业快速发展的产物——行业的快速增长促进了行业的人才需求。但行业人才的增长幅度远远难以满足市场高涨的人才需求。如在浙江省人才市场2008年2月20日举办的建筑、房地产专场招聘会上，有111家建筑房地产类单位参加的招聘会共提供工民建、建筑、房地产、监理、物业管理等岗位2000多个，但当场应聘的人才与岗位比例却呈现出l:4的局面。同样，建筑英才网举办的建筑专场招聘会上，企业需求量也在不断增加。这说明，在每月都有建筑房地产类专场招聘会的情况下，人才供给仍难以满足市场需求。所以，建筑房地产类人才已经成为目前的职业新宠。
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