求职－教你如何打动招聘官
分类: 图书,自我实现/励志,求职/面试,
作者： （英）帕金斯著，寿志钢译
出 版 社： 华夏出版社
出版时间： 2009-2-1字数：版次： 1页数： 252印刷时间：开本： 16开印次： 1纸张：I S B N ： 9787508051130包装： 平装编辑推荐
您是否因求职而疲惫不堪而且还没有得到一份面试通知呢？您是否发现在网上求职是令人困惑和沮丧的呢？你是否为寻求工作与生活之间的最佳平衡，正在考虑换份工作但还不知道从何处开始呢？《求职》（第三版）为以上以及其他更多重要的求职问题提供了实践性的指导。在第三版中，以前版本的内容被回顾和更新，以使你能够了解如何应对当前极富挑战的求职市场。本书的第三版比以往的版本要更加简洁和精练，包含了更多的技巧和建议，可谓是求职者的圣经。如果你正在规划你的职业生涯，正在寻找一条换工作的途径，或仅仅只是为了找一份新的工作，本书将提供你所需要的所有信息，以帮助你发展创造性的求职活动和在求职竞争中领先一步。
内容简介
好的外观永远无法弥补贫乏的内涵，但丰富的内涵却很容易被糟糕的外观所抹杀；
你需要引起读者的食欲，并且不能让他们消化不良；
长时期的失业容易让潜在的雇主产生负面印象。当你处在工作中时就容易得到工作，即使这个工作是暂时性的。
你必须了解如何在竞争日益激烈的职场中推销自己，在当前，这比以往的任何时候都要重要。在竞争中领先一步并非易事，但是本书会告诉你如何做。
从帮助你发展创造性的求职活动，到帮助你在求职信和面试中留下良好的印象，这本畅销书包含了一系列的有助于获取心仪职位的建议、秘诀和技巧。
作者简介
帕金斯，作为一位职场顾问和作家，在指导人们如何管理职业生涯方面具有丰富的经验。他在招聘行业有20年的从业经验，之前曾是一位会计师，后来在一家大公司任招聘经理。格雷厄姆在职业管理方面撰写了多篇文章和多本书籍，其中包括《毒蛇还是阶梯：有雄心的执行官如何对付猎头》。帕金斯目前是一位自由职业者，作为MBA学生的指导老师，他教授管理技巧并提供面对面的职业管理咨询。
目录
前言
第一部分 创造性的求职活动
第1章 鞋匠的孩子没鞋穿
第2章 了解产品
第3章 了解市场
第4章 克服障碍
第5章 不要限制你的选择
第6章 你的投资回报是什么
第7章 有志者事竞成
第二部分 开启隐蔽之门
第8章 通过回应招聘广告求职
第9章 别给我们打电话，我们会打给你
第10章 建立人际关系网
第11章 从人际关系网络中收获
第12章 人际关系网：互联网
第13章 投机性申请
第14章 看与被看
第15章 临时工作和兼职工作
第三部分 你的市场宣传手册
第16章 为什么大部分宣传手册都没人理睬
第17章 简历杀手
第18章 漂亮的求职信
第四部分 达成交易
第19章 面试
第20章 绝对不容错过的章节
第21章 专业的形象
第22章 为什么最强者并不总是胜者
第23章 面试辅助工具
第24章 一鸟在手
第25章 保持领先一步
书摘插图
第1章 鞋匠的孩子没鞋穿
“我总是感到忧虑，”城市再就业专家咨询公司的常务董事克里斯•考卡特说，“当人们到这里来进行他们的第一次咨询时，都会自豪地宣称他们已经有了一个广泛的人际网络。”他继续解释道：“他们中的大多数人，十有八九，一点都不知道有效的人际网络是什么。他们总是不善于管理所打的电话，并且总是首先与最可能找到工作的地方联系，从而浪费了他们潜在的、最有价值的优势。”他做了一个放弃的手势说：“一个樱桃，你不可能咬两口。”
令人遗憾的是，克里斯•考卡特所描述的事情并不完全地让人吃惊。这种现象非常普遍而且完全可以理解。一个正在求职的人，尤其是那些刚刚失业的人，都会急于去找一份新工作。同时，可以想象，人们会不熟悉和误解一些像人际网络这样相对新的技术，从而不能很好地运用它们。
让人吃惊的却是大多数人组织和管理他们整个求职活动的方式。
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