闲语江湖
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作者： 郭宏若著
出 版 社： 中国青年出版社
出版时间： 2009-2-1字数：版次： 1页数： 345印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787500686354包装： 平装编辑推荐
俗话说：江湖无常，身不由己，山重水复，心路通天！
内容简介
江湖，很近，在有人的地方，没有人能逃得开。
江湖是张网，所谓人脉，所谓圈子，所谓社会关系，所谓资源，所谓友谊，所谓一个人的能量，所谓生意和交易，最后我们统统绕不过。
他人在江湖，却心怀庙堂，他虽知天命，却豁练达观。他用平常心写出江湖的复杂，笔下俨然生出一个江湖的缩影，囊括了各种关系、角色、规则和目的，也成了中国人难以摆脱的噩梦！
与其逃离，不如懂得驾驭！
目录
序言
诗意房广告
当官的境界
别当回事儿
博士的尴尬
不必愤慨
不公平感
沉静的领导
成长的力量
成语的定意
传播的革命
慈善中国
反思就业难
防小人
盖茨“裸捐”
感人的握手
感受官气
戈壁滩的木瓜
脱困的依靠
摆谱儿
人类的合作本性
何处是故乡
话说脸面
混凝土的启示
减少浪费
谏言办公室
江湖饭局
教育的缺陷
解但丁名言
经济的隐忧
决胜官场
离别的情感
乱说“担当”
漫漫归家路
漫谈“修为”
梦不遥远
面子与实在
模糊了的岁月
南海朝圣
蝉
年轻一代
歧路花园
掮客
清明遐思
秋天的沉思
让心灵返璞
人才评价
人性的光辉
容忍说话
迎春花
失败的讨论
油画《白桦林》
时尚与积习
识人用人
世界水日
帅从卒起
顺势而为
套儿中人
体验残疾
佟氏家族
为夸奖道歉
为了和谐
该为谁鼓掌
误识“大家”
习惯的力量
闲话“运作”
闲话禅诗
向往飞翔
写诗的尴尬
心灵的家园
性骚扰之过
学会说话
饮酒要适量
又见佛光
如此调研
远大的平庸
灶君与八仙
志愿者旗帜
仲子的魅力
装嫩的时尚
自我炒作
走谁的路
做人格言
书摘插图
诗意房广告
节后清闲，随手翻看杂志，见到李耀军先生写的短文，题目叫做《我在这头，慈禧在那头》。文章介绍了几则房地产广告，觉得相当的莫名其妙。据作者所说，有个地产广告，上面画着一只独木舟，广告词是：“陶然亭在南，我在北岸。”按理说，这个楼盘应在陶然亭公园北面，且临河而建，但却没有说离陶然亭多远，也没有说究竟在哪条河的岸边，只是想让消费者把楼盘和陶然亭联系起来，想到一块儿去。有一天，他和北漂的朋友聊起房地产广告时，他那个朋友诗兴大发，防余光中的《乡愁》，赋诗一首：“老子刚来时，身无分文，住北大宿舍。我在里头，陈独秀在外头。半年后，日进五十，在八宝山租地下室。我在外头，烈士在里头。现如今，哥们儿失业了，在通州租一平房，与故宫睡同一条被窝。我在这头，慈禧在那头。”
文章很短，看完不禁哑然失笑。于是想起了2006年春节晚会上黄宏、巩汉林等演的小品，那里面有两句台词，也是抨击房地产营销宣传的：“高档、高档，就是让你高高兴兴地上当！”“有个包儿就说山，有个坑儿就说水，撒泡尿都说有个泉！”说的确实夸张了点儿，但总的说来还不算过分。只要走在北京的大街上，扑面而来的房地产广告，哪一个是没有诗情画意的？时下的房地产广告，林林总总、千奇百怪，但有一点却是共同的，即瞄准了中国人爱面子的心理，把房子和尊贵联系起来。至于关键之处，如房子的质量、价格的合理性，还有售后服务等等，几乎都是讳莫如深的。广告嘛，拣好听的说，为的是调动起消费者的购买热情，本无可厚非。然而，当广告与产品的实际形成巨大反差时，就会具有欺诈的嫌疑，千夫所指就自然而然了。
20世纪八九十年代，有人概括区域文化的突出特点，说“广东人爱钱，上海人崇洋，北方人敬官”。这属于社会刻板印象，以偏概全、以点代面，离客观情况十万八千里。时间过去几十年了，人们的心理有了很大的变化，爱面子的特点却一以贯之，几千年来都是如此。于是，商家在广告上精心设计，攻其一点不及其余，确实能收到预期的效果。因此，当人们谴责房地产广告时，消费者自己也要反思，房地产开发有几十年的历史了，开发商的营销手段没什么变化，为什么还有人屡屡上当呢？
说到底，消费者自己也是有责任的，即太容易被开发商的宣传所左右，包括轻信房地产商的广告，在房子购买的问题上饥不择食。其实不只是房地产开发商，所有的商家都是一样的，很少自曝产品或服务的短处。广告宣传更是如此，都是凸显产品或服务最闪光的部分，即使本来暗淡，也要加上一抹亮色。看看那些化妆品广告上美女的脸，哪个不像剥了皮儿的鸡蛋？现实中有那样真实的面孔吗？俗语说得好：“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨！”怨得了谁呢？与其他产品或服务的广告相比，房地产广告也许有些离谱儿了，话说得朦胧、不着边际，但谁让你相信了？如果说上个世纪八九十年代的商品房消费者过分单纯，还有情可原。时至今日，经历了房地产市场的风风雨雨，为什么还要受骗上当呢？
现在，政府很关心中低收入家庭住房条件的改善，正在构建住房保障体系，包括廉租房，包括经济适用房，还有大规模推出的限价房。仅2008年，在北京市的经济发展计划中，就有800多个亿将投入到保障性住房建设方面。北京市政府还制定了许多切实可行的具体措施，要通过几年的努力，彻底改善中低收入家庭的住房条件，并且明确了很多具体的措施。对此，也有人在评头论足，说保障性住房面积小了、数量少了，如此等等，不一而足。如果是房地产开发商说这样的话，那是完全可以理解的，因为这部分房子的供给将冲击到他们的产品销售，难免引起相应的反弹。如果是消费者鸡蛋里挑骨头，是不是有点儿难伺候了？
假如不信广告，也不信政府，那还信谁呢？最好是相信自己，尤其要相信自己的判断力，不仅要正确地判断政府对老百姓的承诺是否可靠，更要正确判断源于房地产开发商的各种信息的真伪。眼下，股市出现了很大的动荡，房地产个股均呈低迷，房地产市场的交易量也萎缩了。虽然前两年房价疯涨的余波荡漾，但明显失去了狂躁的底气。于是，有些房地产开发商沉不住气了，写文章、上电视、接受采访，不断地向消费者放出话来，反复强调“房价还要继续攀升”的意思，给人以毋庸置疑的印象。作为消费者，如果你有钱，而且有很多钱，管他房价涨还是不涨，按自己的意愿买房子就是了。如果你没有那么多的钱，又不想影响现在的生活质量，完全可以等购保障性住房，即使暂时去租一套房子住，难道不也是正确的选择吗？
凡是卖东西的人，很少有人劝消费者暂时不要买他的东西的。如何让消费者将消费的欲望转化为消费的行动？一是要让消费者认识到以后还要涨价，担心未来付出更大代价，或追求未来有利可图；二是要让消费者认识到现在拥有稀缺的意义，即“过了这个村就没有这个店”了；三是要让消费者认识到到购买行为对于他自己“面子”的重要性，使其获得心理上的满足。从这样的意义上说，消费者要倾听商家的介绍，但一定要拒绝商家的忽悠，在购买之前要保持理性，进而才能做出正确的决定。我不知道有的人为什么提出房价的“拐点论”，但我同意这种观点。就房地产市场的总体而言，2008年房价将结束狂涨的态势，并会逐步地回归理性。同时，也不希望看到房价狂跌，因为那对经济没什么好处，弄不好会引发金融危机，使得大家都受到牵累。只要开发商们能多一些自我约束，消费者能保持理性消费，中国房地产市场一定会从2008年开始走向成熟！“拐”还是不“拐”？究竟会怎么“拐”？其实，这些并不那么重要。
当官的境界
有的国有企业领导班子存在着不团结现象，影响着企业运作的效率和效益。不团结的原因，不外乎一个“争”字，或争权，或争利，或争名，或争理，或争宠，或争气。很多情况下，企业领导班子成员之间的分歧，都不是根本的利害冲突，有些甚至是鸡毛蒜皮的小事。只因为各自站位不同，而且缺少沟通，因此产生了一些误解，日积月累就形成了矛盾。其实，在一起工作是一种缘分，班子成员应该珍惜共事的机会，相互支持，彼此包容，融洽合作；斤斤计较、你争我夺，不仅对谁都没有益处，而且会影响企业的发展，应该尽量地加以避免。
企业领导班子成员的性格不同、能力有别，在实际工作中各有分工。有的人权力大一些，有的人权力小一些；有的当主角，有的当配角。这些不同，有时会造成有些班子成员的心理失衡，使有的成员心气上升，甚至骄傲自满、自以为是，盛气凌人、独断专行；相反，有的成员则可能因为权力、职位上的弱势而产生心理上的劣势，心气下降，感到不快、自卑、压抑和委屈，甚至产生不服气、恼怒、憎恨或敌意。从根本上来说，解决类似由于心理原因而产生的矛盾，只能靠班子成员自身的心理调试，靠“顾大局、识大体、团结协作推动企业发展”的觉悟或境界。
具体说来，至少应该形成以下几种共识：一、每个领导班子成员都必须明确：气质没有好坏之分和善恶之别。任何一种气质或性格都具有两重性，既有好的一面，也有坏的一面。应该一视同仁、扬长避短，不可因长自傲，也不要为短自卑，更不能凭自己的好恶决定人际之间的亲疏远近。二、上级和下级、正职和副职之间，虽然职务有高低，但人格平等、建议权平等。下级或副手当然要有服从意识、配合意识，但上级或正职必须体恤下属或助手，尽可能做到礼贤下士，否则就不可能建立起信任的关系。这里，相互尊重是共事的法则，也是建立友谊的根本途径。三、班子里有些成员的权力更实、责任更大、利益更多，往往是分工使然，不一定由能力决定。这些人应善待他人，不可自以为是，如果有“舍我其谁”的感觉，对团结是有害的。其他人应该安于岗位、尽心尽力，且莫争权、争利，否则贻害无穷。
《西游记》中去西天取经的师徒四人，各有长短，性格迥异。唐僧心地善良、一心向佛，信仰虔诚、意志坚定，但肉眼凡胎、耳根太软，有时混淆是非、不辨善恶，容易受骗上当；孙悟空火眼金睛、神通广大，忠心赤胆、疾恶如仇，但脾气急躁，不善于周旋，有时顽劣狂傲，目无尊长、戏弄同门；沙和尚忠厚老实、吃苦耐劳，敬师爱弟、尊重兄长，但循规蹈矩、唯命是从，明知不对，也“少说为佳”，有时和稀泥；猪八戒是个复杂的主儿，有时勇敢，有时懦弱；有时聪明，有时愚蠢；有时忠心可鉴，有时造谣欺骗；有时为公舍生忘死，有时个人利益第一；有时与孙行者合力抗敌，有时打小报告害那猢狲。四人常有分歧，有时还矛盾激化，但基本上保持了团结，坚持去西天的目标一直没变。正如歌儿中唱的那样：“你挑着担，我牵着马……踏平坎坷成大道。”他们各有分工，但没有分家；各有所短，但能优势互补。正是凭着集体的智慧和力量才取得了无数次斗妖降魔的胜利，历经九九八十一难，终于取到真经，修成了正果。
国有企业领导班子的成员，是不是也应该学一学这班取经者呢？既然大家都是活生生的人，自然都有喜怒哀乐。同时，又因为各具特点，总是免不了磕磕碰碰。因为性格不合或感情上的冲突，会经常强化了意见分歧。然而，千万不要忘了团结的重要，不要忘了搞好企业这个大家共同的目标。只要怀着善意，主动进行沟通，就没有化解不了的矛盾。目前，国有企业面临很多困难，工作千头万绪，需要领导班子的所有成员目标一致、齐心协力，更需要脚踏实地、坚持不懈地协同工作。不要过分地计较眼前权力的虚实、大小和多少，应该减少内耗，形成合力，做好企业的各项工作，把企业效益搞上去，使企业进入良性发展的轨道。你想这么干，他想那么干，只要有利于企业发展就可以干，不利于企业发展就不要干；你有你的道理，他有他的道理，只有发展是硬道理，不利于企业发展谁都没道理！
……
