人民法院审判依据丛书1-劳动案件审判依据
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作者： 中国法制出版社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2009-1-1字数：版次： 1页数： 476印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787509308264包装： 平装内容简介
本书从“案件审判”的角度出发，收录了与劳动案件相关的186个法律规范性文件，分为综合、劳动争议处理、劳动合同、劳动报酬、工时与休假、劳动安全与保护、五险一金、劳动监察八个部分。本书除了完整地收录法律、行政法规和司法解释，更涵盖很多最高人民法院对具体问题的答复、复函、会议纪要、地方高级人民法院的司法政策等。本书适合广大法官、检察官、律师以及其他法律工作者、案件当事人查阅和学习之用。
目录
常见纠纷依据指引
缩略语
一、综合
中华人民共和国宪法（节录）
（2004年3月14日）
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日）
中华人民共和国就业促进法
（2007年8月30日）
中华人民共和国工会法
（2001年lo月27日）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
（2003年6月25日）
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（节录）
（2003年12月26日）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释
（2008年11月25日）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释
（2008年ll月3日）
最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定
（2008年8月21日）
最高人民法院关于适用《关于民事诉讼证据的若干规定》中有关举证时限规定的通知
（2008年12月11日）
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
（2001年l2月21日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（1995年8月4日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
（2003年5月30日）
广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见
（2008年6月23日）
二、劳动争议处理
（一）综合
中华人民共和国民事诉讼法（节录）
（2007年10月28日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（2006年8月14日）
工会参与劳动争议处理试行办法
（1995年8月17日）
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
（1993年11月5日）
……
三、劳动合同
四、劳动报酬
五、工时与休假
六、劳动安全与保护
七、五险一金
八、劳动监察