劳动合同法及其实施条例实用手册
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作者： 法律出版社法规中心 编
出 版 社： 法律出版社
出版时间： 2008-10-1字数：版次： 1页数： 192印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787503688409包装： 平装编辑推荐
法律导读——全面指引掌握法律大意，标准广西——专业法律权威查询，法条注释——帮助正确理解与适用法条。
内容简介
本书以简明实用为宗旨，包含以下内容：收录劳动合同法及相关配套法律文件7件，全面覆盖主要法律法规，收录地方劳动合同范本4件，详尽指引实务操作。重点法律附加导读，从宏观上概述法律要义，重点法律附加条文注释，详尽阐释法条内容，助于理解适用。
目录
《中华人民共和国劳动合同法》导读
中华人民共和国劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》导读
中华人民共和国劳动合同法实施条例
《中华人民共和国劳动法》导读
中华人民共和国劳动法
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》导读
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
附录1：北京市劳动合同示范文本（固定期限）
附录2：北京市劳动合同示范文本（无固定期限）
附录3：上海市劳动合同示范文本
附录4：广东省劳动合同示范文本
书摘插图
《中华人民共和国劳动合同法》导读
《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。
总的来看，《劳动合同法》有以下主要特点：
（一）从法律角度对劳动合同制度作了较为全面的规范。《劳动法》已经对劳动合同制度进行了规范，但原有的法律规定已经不能完全适应依法规范劳动合同制度的需要，需要制定一部较为全面的法律，对劳动合同制度作出规定。《劳动合同法》从劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣合同、其他用工形式）、监督检查、法律责任等方面对劳动合同制度作了全面的规定。
（二）完善和健全了我国的劳动合同制度。在劳动合同制度的实行过程中，新的问题、新的矛盾不断出现，如劳动合同制度的适用范围问题，劳动合同试用期规定不明确的问题，无固定期限劳动合同的订立条件问题，解除或终止劳动合同的经济补偿问题、竞业限制问题，限制用人单位滥用解除劳动合同权利的问题，集体合同制度与劳动合同制度对接的问题等。《劳动合同法》对这些实践中产生的问题，都从协调劳动关系、保护劳动者合法权益的角度作了相应的规定。
（三）对劳务派遣的用工形式进行了法律规范。《劳动合同法》针对劳务派遣存在的问题作了专节规定，把劳务派遣用工形式的范围限定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，并对劳务派遣三方的权利义务作了具体的规定。
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