劳动和社会保障法学（“十一五”国家重点
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作者： 郑尚元等著
出 版 社： 中国政法大学出版社
出版时间： 2008-9-1字数：版次： 1页数： 650印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787562032724包装： 平装编辑推荐
中国政法大学出版社是国家教育部直属重点大学中国政法大学主办的高校法学类专业出版机构，其宗旨是为中国法学教育、法学研究服务。多年来我社始终把法学教材建设放在首位，向广大读者提供研究生、本科、专科、高职、中专等各种层次、多种系列的精品法学教材，其中很多教材荣获国家教育部、司法部、新闻出版总署等部委的优秀教材奖，是我国重要的法学教材出版基地之一。
中国政法大学出版社曾多次荣获国家良好出版社、先进高校出版社荣誉称号。在新时期，我们将一如既往地真诚为广大读者服务，努力为中国的法学教育事业做贡献。
内容简介
本系列教材的出版，凝结了众多知名法学家多年来的理论研究成果，全面而系统地反映了现今法学教学研究的最高水准。它以法学“基本概念、基本原理、基本知识”为主要内容，既注重本学科领域的基础理论和发展动态，又注重理论实际以满足读者对象的多层次需要；既追求教材的理论浓度与学术价值，又追求教材在体系、风格、逻辑上的一致性；它以灵活多样的体例形式阐释教材内容，既推动了法学教材的多样化发展，又加强了教材对读者学习方法兴趣的正确引导。它的出版也是中国政法大学出版社多年来对法学教材深入研究与探索的职业体现。
中国政法大学出版社长期以来始终以法学教材的品质建设为首任，我们坚信“十一五”国家重点图书出版规划项目的出版，定能以其独具特色的高文化含量与创新意识成为集权威性和品牌价值于一身的优秀法学教材。
作者简介
郑尚元，男，1965年11月生，山西灵丘人。现任中国政法大学教授、博士生导师，中国政法大学劳动和社会保障法研究所所长，兼任中国法学会社会法学研究会副会长，中国劳动法研究会常务理事，中国国家机关及直属事业单位人事争议仲裁委员会委员。1988年7月毕业于山西大学经济学，获经济学学士学位；1993年3月毕业于西南政法大学，获法学硕士学位；2002年7月毕业于北京大学法学院，获法学博士学位。1993年3月至1998年7月曾在原国家劳动部政策法规司工作。主要学术著作：《劳动争议处理程序法的现代化》（中国方正出版社2004年版）、《工伤保险法律制度研究》（北京大学出版社2004年版）、《劳动合同法的制度与理念》（中青年法学文库系列之一，中国政法大学出版社2008年版）。主编：《劳动法学》（新纪元高政法院校系列教材，中国政法大学出版社2004年版）。曾在《中国法学》、《法律科学》、《现代法学》、《法学家》、《法学》、《清华法学》、《当代法学》等各斯刊上发表学术论文60余篇。
目录
第一编劳动法
第一篇劳动法总论
第一章劳动法的产生和发展
第二章劳动法概述
第三章劳动法律关系及附随劳动法律关系
第四章劳动法主体制度
第五章劳动法之法律责任制度
第六章劳动基本权与具与劳动权利义务
第七章国家劳工立法
第二篇个别劳动关系的法律调整
第八章劳动合同法的一般理论
第九章劳动合同的订立之基本制度
第十章劳动合同的履行与变更
第十一章劳动合同的解除与终止
第十二章特殊性劳动合同关系的法律梳理
第三篇集体（团体）劳动关系的法律调整
第十三章劳资合作与劳动者民主参与制度
第十四章集体谈判（团体交涉）制度
第十五章劳动争议处理制度
第四篇劳动市场的法律规制
第十六章反就业歧视法律制度
第十七章职业场所性骚扰的法律制度
第十八章职业训练与就业服务法律制度
第五篇劳动条件（工作环境）法律规制
第十九章劳动安全卫生法律制度
第二十章劳动监督检查法律制度
第二编社会保障法
第一篇社会保障法总论
第一章社会保障法的概念
第二章社会保障法的历史
第三章社会保障法的关系
第四章社会保障法的价值与基本原则
第五章 社会保障法的功能与地位
第六章社会保障立法
第二篇社会保险法
第七章社会保险法律制度概述
第八章养老保险法律制度
第九章失业保险法律制度
第十章工伤保险法律制度
第十一章医疗保险法律制度
第十二章生育保险法律制度
第三篇社会救助、优抚和福利法
第十三章社会救助法律制度
第十四章社会福利法律制度
第十五章军人社会保障法律制度
第十六章住房社会保障法律制度
第十七章农村社会保障法律制度
第四篇社会保障基金法和程序法
第十八章社会保障基金法律制度
第十九章社会保障管理法律制度
第二十章社会保障程序法律制度
参考文献
书摘插图
第一编劳动法
第一篇劳动法总论
第一章劳动法的产生和发展
重点提示：
劳动法产生的社会背景
产业雇佣劳动
大陆法系与普通法系中劳动法的产生
国外当代劳动法的发展趋势
民国时期的劳动立法
新中国成立的劳动立法
第一节劳动法产生的社会背景
一、产业社会与劳动关系的法律调整
人类社会形成以来，一直没有停止过劳动，人类劳动的方式在不同的社会形态中有不同的表现。正如有的学者指出的，人类劳动经历了不自由的劳动时代（巴比伦、古希腊等奴隶社会）、租赁劳动时代（罗马帝国时期自由人劳动以租赁形式体现）、团体主义时代（日耳曼法所倡导的忠诚劳动）、雇佣契约时代（自由资本主义时期）、劳动契约时代及当代资讯社会。人类劳动过程中形成了一定类型的社会关系，如在不自由劳动时代，奴隶主使奴隶，在劳动过程中形成了奴隶与奴隶主之间的关系；封建社会中，地主与雇农及农民之间同样形成了特定类型的社会关系。
自1640年英国工业革命后，大批经圈地运动丧失土地的农民，被驱赶到城市中专门为资本家劳动，从此，人类劳动进入一个新的时代。该时代的人类劳动有如下特点：①人类劳动开始群聚，劳动开始合作（所谓的社会化）；②人类劳动工具机器化；③劳动者使用的劳动工具（生产资料）不属于自己，生产资料与劳动开始相对分离。……
