工伤保险条例要点解答
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作者： 法律出版社法规中心 编
出 版 社： 法律出版社
出版时间： 2008-4-1字数： 161000版次： 1页数： 270印刷时间： 2008/04/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787503683008包装： 平装内容简介
工伤保险是在世界上出现最早的一种社会保险，各国有关工伤保险的立法也是最完善、最为普遍的。那么，在理赔工伤保险的时候应该注意哪些问题呢？ 本书中，79个要点问题全面解读工伤保险条例。 本书中，7篇相关规定配套理解工伤法律体系。 法律出版社法规中心全新呈献。
目录
第一部分 基本常识
第一节 《工伤保险条例》概要
第二节 工伤与工伤保险
第三节 工伤保险费与工伤保险基金
第二部分 工伤认定
第一节 工伤认定的申请与受理
第二节 工伤认定的适用范围
第三节 疑难工伤的处理
第三部分 劳动能力鉴定
第一节 劳动能力鉴定与劳动能力鉴定申请
第二节 劳动能力鉴定等级的认定
第三节 劳动能力鉴定等级具体判断标准
第四部分 工伤保险待遇
第一节 工伤保险待遇的赔偿项目与处理
第二节 因工死亡工伤职工的工伤保险待遇
第三节 一至四级伤残职工的工伤保险待遇
第四节 五至六级伤残职工的工伤保险待遇
第五节 七至十级伤残职工的工伤保险待遇
第六节 一般工伤保险待遇实施中的特殊问题
第七节 机关、事业单位工伤保险待遇
第八节 工伤保险待遇争议
第五部分 工伤保险的监督与管理
第六部分 违反工伤保险条例的法律责任
附录
书摘插图
第一部分 基本常识
第三节工伤保险费与工伤保险基金
08工伤保险费由谁缴纳？职工个人是否需要负担？工伤保险费的缴费基数是什么？
工伤保险费是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任原则，用人单位应作为一个整体为本单位的所有职工（雇工）缴纳工伤保险费，其工伤保险费用由用人单位按工资总额的一定比例缴纳。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，亦即缴费基数的确定范围。
09工伤保险费的费率确定原则是什么？什么是工伤保险的差别费率和浮动费率？
工伤保险费的费率确定原则是以支定收，收支平衡。所谓“以支定收”就是说，工伤保险费的收取要能够保证工伤保险待遇和各个项目的支出。所谓“收支平衡”就是说工伤保险费的收取既不能使工伤保险基金不能满足支出的需要，也不能使工伤保险基金有过多的剩余和积累。
《工伤保险条例》对于工伤保险费费率的确定规定了行业的差别费率和行业内差别费率。首先按照不同行业的工伤风险程度来确定行业差别费率，这是一个基准的费率，然后在基准费率的基础上根据工伤保险费适用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
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