维权百事通4——工伤赔偿
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作者： 陈闯 编著
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2007-1-1字数： 169000版次： 2页数： 241印刷时间： 2007/01/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802262522包装： 平装编辑推荐
维权之路，给您最有利的法律武器——简明案例、权威解答、法律依据，一个都不能少……
内容简介
“维权百事通”——一套真正维护老百姓权益的书籍，让您省时、省力、省钱！
在日常生活中，您是否遇到过权利受侵害，利益遭损失的情况？在维护自己权利的时候，您是否感到过束手无策，应对无门？那么，翻开我们的“维权百事通”吧，您很容易找到您想要的答案！
“维权百事通”丛书，以帮助百姓维权为宗旨，对百姓生活中经常遇到的权益纠纷进行解答。《工伤赔偿》为“维权百事通”丛书中的一本，本书与工伤赔偿方面的书籍相比，具有以下显著特点：
1. 全面涵盖百姓在处理工伤赔偿问题中经常遇到的纠纷，包括工伤认定申请，工伤伤残鉴定，工伤待遇核实等，想您所想，急您所急，专门解决您遇到的难题。
2. 提炼真实案例，以案说法，简单明了，通俗易懂，帮您对号入座解决问题。
3. 由专业律师和资深法律人士对案例进行专业解答，专业的办案思维，让您的难题一点就通。
4. 所附解决工伤赔偿纠纷常用的法律条文依据，让您维权有据。
5. 将读者咨询的具体问题，挑选典型放入“读者答疑精选”，供大家参考。
目录
工伤保险制度
1. 什么样的企业应当参加工伤保险？
2. 工伤保险费应由谁来缴纳？
3. 工伤保险费的费率是如何确定的？
4. 工伤保险基金主要用于哪些支出项目？
5. 人身意外伤害保险能代替工伤保险吗？
6. 我国规范工伤保险的法律规范主要有哪些？
7. 个体工商户是否应参加工伤保险？
8. 自由职业人员发生工伤能够享受工伤待遇吗？
9. 临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗？
10. 离开单位以后，档案在街道或者个人存档人员发现职业病是否可以申请工伤认定？
11. 农民工所在企业不给上工伤保险，该如何保护自己的合法权益？
12. 国家机关、事业单位职工发生工伤怎么办？工伤认定
13. 职工伤害发生后为什么要区分因工和非因工？
14. 工伤认定申请的主体有哪些？
15. 未签订劳动合同，在申请工伤认定时应如何举证？
16. 职工工伤是由企业认定还是由安全监察部门或社会保险机构认定？
17. 未经劳动部门认定的，能以工伤直接要求社保经办机构赔偿吗？
18. 企业和职工在发生工伤事故后，应该如何向当地劳动行政部门申报工伤事故？
19. 申报工伤认定有没有时间限制？
20. 工伤事故的处理有没有时间限制？
21. 申请工伤认定应该提供哪些材料？
22. 门诊病历能不能作为认定工伤的证据？
23. 劳动者因工负伤，在用人单位不承认工伤的存在时，劳动者应如何举证证明？
24. 劳动者在受到工伤之后，是否可以使用自行鉴定的伤残鉴定书作为证据来证明自己工伤？
25. 用人单位对工伤认定决定不服的怎么办？
26. 《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照什么规定执行？
27. 从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？
28. 职工在两个或两个以上用人单位同时就业而发生工伤，各用人单位应如何承担责任？
29. 不是在上下班的必经路线，因交通事故受伤的，能否认定为工伤？
30. 加班加点的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故？
31. 在没有做出交通事故责任认定以前能作工伤认定吗？
32. 退休返聘人员因工负伤是否算工伤？
33. 用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，是否必须经过职工所在单位的同意？
34. 工作时间发病是否算工伤？
35. 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，如要视同工伤处理，48小时如何起算？
36. 在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤？
37. 职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否可以认定为工伤？
38. 单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤？
39. 企业职工参加单位内设机构组织的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？
40. 离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故是否算工伤？
41. 职工在单位集体宿舍受伤能否算工伤？
42. 签订了“生死自负”等类似条款的劳动合同
后，因工负伤怎么办？
43. 工作中受到精神伤害，能否要求工伤赔偿？
44. 在工作时间和工作岗位，突发疾病造成死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，应否认定工伤？
45. 如何理解“因履行职责受到暴力等意外伤害的被认定为工伤”中的认定条件？
46. 因公、因战致残的军人，复员转业到企业工作后旧伤复发的，可否认定为工伤？
47. 职工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处理？
48. 职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？
49. 企业中的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇？
50. 职工在下班途中为抢救一家企业的财产而造成伤亡，是否可以认定为工伤？
51. 企业以口头协议的方式临时雇用农民工，当农民工发生伤亡事故时，能否被认定为工伤？
52. 职工探亲期间受伤，可以认定为工伤吗？
53. 企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？
54. 非正常工作时间负伤，如何举证申请工伤认定？
55. 保姆在雇主家受伤能否举证属于工伤？
56. 外派劳务人员在国外意外受伤，是否属于工伤？
57. 职工自杀能否认定为工伤？
58. 犯罪负伤的能否认定为工伤？
59. 出租车司机发生交通事故，在何种情况下能申请认定工伤？
60. 上班时间干私活受伤算不算工伤？
61. 劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤申请后，应该如何认定工伤？
62. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可否对当事人提供的证据进行调查核实？
63. 实习生工伤如何举证索赔？
64. 认定工伤的时效已过，该怎么办？
职业病
65. 职业病的诊断由什么部门负责？
66. 什么是有害工作环境？
67. 造成职业病的工作岗位主要有哪些？
68. 我国对职业病防治的管理有哪些规定和要求？
69. 职业病的证明如何办理？
70. 工作数年罹患尘肺病，如何举证维护自己的权益？
71. 申请职业病诊断鉴定需要提交什么材料？
72. 职业病患者对职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何再次申请鉴定？
伤残鉴定
73. 职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？
74. 劳动能力鉴定的范围是什么？
75. 因工伤残必须要通过劳动能力鉴定委员会鉴定吗？我国劳动能力鉴定委员会是如何构成的？
76. 劳动能力鉴定的费用由谁来支付？
77. 申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？
78. 如何理解职工工伤与职业病致残程度鉴定标准？
79. 医疗终结与否是否影响工伤认定？
80. 职工发生工伤或职业病致残后，工伤认定是否与劳动能力鉴定同时进行？
81. 劳动能力伤残鉴定是否一评定终身？
82. 职工因工多处受伤的，伤残等级如何评定？
83. 医疗期未满能否进行伤残等级的评定？
84. 员工经认定为工伤后，单位不按时为其申请劳动能力等级鉴定，伤者个人可否申请鉴定？
85. 旧伤复发，能否申请劳动能力复查鉴定？
86. 职工工伤与职业病评残定为1级的情况包括哪些？
87. 职工工伤与职业病评残定为2级的情形包括哪些？
88. 职工工伤与职业病评残定为3级的情形包括哪些？
89. 职工工伤与职业病评残定为4级的情形包括哪些？
90. 职工工伤与职业病评残定为5级的情形包括哪些？
91. 职工工伤与职业病评残定为6级的情形包括哪些？
92. 职工工伤与职业病评残定为7级的情形包括哪些？
93. 职工工伤与职业病评残定为8级的情形包括哪 些？
94. 职工工伤与职业病评残定为9级的情形包括哪些？
95. 职工工伤与职业病评残定为10级的情形包括哪些？
96. 职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼？
97. 职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应该怎么办？
98. 经劳动能力鉴定后，工伤职工伤残情况发生变化的，应该怎么办？
99. 因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗？
工伤待遇与赔偿
100. 工伤保险待遇包括哪些内容？
101. 工伤职工应向哪个机构请求支付工伤待遇？
102. 什么是工伤医疗待遇？
103. 职工工伤医疗期间的工资如何计算？
104. 什么是企业工伤职工伤残待遇？
105. 什么是确定伤残待遇和安置工伤伤残职工的主要依据？
106. 1级到4级工伤致残，享受哪些伤残待遇？
107. 5级到6级工伤致残，享受哪些伤残待遇？
108. 7级到10级工伤致残，享受哪些伤残待遇？
109. 什么是停工留薪期？
110. 因工死亡待遇包括哪些？
111. 因工死亡职工供养亲属范围是如何规定的？
112. 工伤保险的各种待遇计发基数是如何计算的？
113. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，应享受什么待遇？
114. 非法用工单位伤亡人员具体指哪些？
115. 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿支付标准是什么？
116. 什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？
117. 职工再次发生工伤时，工伤保险待遇有什么变化？
118. 企业破产时，工伤保险待遇有什么变化？
119. 国家机关工作人员工伤待遇按什么规定执行？
120. 职工因工致残被鉴定为1级至4级的，到达退休年龄时，是继续领取伤残津贴，还是改为领取养老金？
121. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，其工伤保险待遇应由谁承担？
122. 职工在企业被注销营业执照期间因工死亡能否认定为工伤？
123. 单位没有为职工购买工伤保险，发生工伤事故谁来承担责任？
124. 职工因工下落不明的，应如何办理工伤保险待遇？
125. 已经获得他人民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇？
126. 非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿金的，有关伤亡人员或其直系亲属应该怎么办？
127. 单位能否以医疗事故为借口，拒付工伤医疗费？
128. 企业分立，工伤待遇谁负担？
129. 出境人员的工伤保险及商业保险待遇关系如何？
130. 试用期内的职工，是否享受工伤待遇？
131. 工伤职工死亡，配偶又结婚的，其子女是否可以继续领取抚恤金？
132. 企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位？
133. 与单位解除劳动关系后，原单位是否存在给付工伤待遇的义务？
134. 如何使用工伤定点医疗机构？
135. 同是因工死亡，一次性工亡补助金为何不同？工伤争议与处理
136. 因工伤向劳动争议仲裁庭提起仲裁后撤诉，获批准后，又提请仲裁的，仲裁庭是否受理？
137. 工伤争议仲裁中，是否可适用先予执行？
138. 对劳动仲裁委员会工伤裁决部分事项不服，起诉到人民法院的，没有提起诉讼部分的裁决何时生效？
139. 劳动争议仲裁委员会能否裁决由工伤保险经办机构支付伤残职工各项伤残保险待遇？
附录：
一、常用法律法规
工伤保险条例（2003年4月27日）
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）
二、常用法律图表
工伤事故赔偿流程图
工伤赔偿计算公式
书摘插图
工伤保险制度
5. 人身意外伤害保险能代替工伤保险吗？
案情简介
李某是一公司职工。2005年11月某一天，在下班途中遭遇汽车撞击后受伤。由于公司为职工购买了“人身意外伤害”的商业保险，因此李某得到了保险公司3万元的赔偿金。李某后来听说在上下班途中如受到机动车事故伤害的还可以认定为工伤，还能得到工伤保险赔偿，于是提出工伤认定申请。这下公司不答应了，当初为所有职工投了商业保险，就是为预防不测，以减轻公司的赔偿负担，可这次李某已经拿走了保险公司的赔偿，还回过头来要按工伤待遇给予赔偿，公司认为是不合理的。那么，李某还能要求工伤赔偿吗?
权威解答
人身意外伤害险属于商业保险，对象主要是针对伤者的医药费；工伤保险属于社会保险，对象是工伤者包括医药费在内的相关权利保障和待遇。二者在保险对象、实施目的、基金来源、管理体制、保障水平、实施方式上都不相同，不能互相取代。
商业保险具有自愿性，雇主可以为其职工购买商业保险，也可以不为其职工购买商业保险，法律都不干涉。劳动者为用人单位付出了劳动，单位为其购买商业意外伤害保险，这只能算是单位给予职工的福利。商业保险的受益人是职工而非单位，所以在职工遇到意外伤害时，保险公司的赔偿金理应为职工所有。但是工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工办理工伤保险并缴纳保险费，这是无条件的。如果用人单位不为其职工上工伤保险将构成违法，会受到处罚的。因此，用人单位即使为其职工上了商业保险还必须为其职工上工伤保险。
职工所受伤害，经鉴定为工伤后，职工获得的人身意外保险赔偿不影响其享受工伤待遇的权利。也就是说，该职工依法同时享有两种保险权利。本案中公司的看法是不妥的，虽然其为职工上商业保险的意图是好的，但也不得违反其应该为其职工上工伤保险的法定义务。
法律依据
《中华人民共和国保险法》（2002年10月28日）
第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。
……
