下岗失业职工维权速查手册
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作者： 张琦 编著
出 版 社： 工人出版社
出版时间： 2008-2-1字数：版次： 1页数： 239印刷时间： 2008/02/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787500840114包装： 平装编辑推荐
面向基层侧重实务；图文并茂简便宜查。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》重拳出击！
内容简介
为适应工会维权特点，突出工会维权重点，我们结合工会维权工作实际，本着“重点突出、方便实用”的原则，组织编写了这套“速查手册”。本套丛书尽可能简洁、清晰地介绍有关维权工作要，并配以各种常用的办事流程图、工作表格、文件范本、案例解析等，书后还附有常用的法律法规和文件资料。
《下岗失业职工维权速查手册》主要介绍了下岗失业职工享有的基本权益，包括企业破产兼并后下岗职工安置，经济性裁员，国有大中型企业主辅分离、辅业改制，再就业服务中心和下岗失业职工管理，劳动关系和社会保险关系转接，社会保障等方面，详细列举了下岗失业职工权益被侵害的常见情形，并具体阐述了工会维护的程序和方式方法。
本套丛书的编写人员均为长期从事劳动关系和工会工作方面理论研究或实际工作的专业人士，希望这套丛书能为广大工会干部的工作带来方便，同时也可作为职工普法读本，为职工学习、理解和掌握相关法律知识，维护自身权益提供帮助。
目录
索引
第一章 下岗、失业基础概念
一、下岗职工、失业人员与企业富余人员的区别
1. 下岗职工
2. 失业人员
3. 企业富余人员
4. 下岗职工、失业人员与企业富余人员的区别
二、职工下岗失业的程序与原则
（一）企业安排职工下岗的程序和原则
5. 企业原则上不能安排哪些人员下岗
6. 企业安排职工下岗应遵循的程序
（二）办理失业登记的程序与原则
7. 如何办理失业登记
8. 办理失业登记的好处
第二章 企业破产兼并
一、“优化资本结构”试点城市的国有企业兼并破产职工的安置政策
1. 国务院确定的企业“优化资本结构”试点城市名单
2. 安置政策适用的企业范围
3. 安置破产企业职工的费用来源
4. 职工安置费、生活费的标准与给付方式
5. 破产企业离退休职工的社会保障
二、关闭破产资源枯竭矿山企业职工的安置
6. 关闭破产资源枯竭矿山企业的全民所有制职工的安置政策
7. 关闭破产矿山企业实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工的安置政策
8. 关闭破产矿山企业实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工的安置政策
9. 关闭破产矿山所属集体企业职工的安置政策
10. 关闭破产资源枯竭矿山企业离退休人员的安置政策
三、关于一次性安置费
11. 可以享受一次性安置费用待遇的条件
12. 破产企业领取一次性安置费的人员再就业后工龄如何计算
第三章 经济性裁员
一、用人单位生产经营状况发生严重困难时。可进行经济性裁员
1. 经济性裁员
2. 进行经济性裁员的条件
二、企业经济性裁员的原则和程序
3. 用人单位在裁减人员时应当遵循的原则
4. 企业经济性裁员的程序
……
第四章 国有大中型企业分流安置
第五章 下岗失业职工管理
第六章 劳动关系和社会保险关系转接
第七章 下岗失业职工权益维护
第八章 下岗失业的“三条保障线”
第九章 失业保险渡难关
第十章 工会困难职工帮扶
第十一章 下岗失业优惠政策
第十二章 再就业培训与职业介绍
附录
后记
书摘插图
第一章 下岗、失业基础概念
一、下岗职工、失业人员与企业富余人员的区别
1．下岗职工
下岗职工：是指由于用人单位的生产和经营状况等客观原因离开工作岗位，未在本单位从事其他工作，且未在社会上找到其他职业，仍与用人单位保持劳动关系的人员。
目前我国各种政策所指的“下岗职工”有其特定的范围，并非所有下了岗的职工都称之为“下岗职工”。
根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）规定，下岗职工的范围主要包括两类人员：①实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员；②实行劳动合同制以后参加工作，合同期未满而下岗的人员。
《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发[1998]8号）第一部分：
国有企业下岗职工是指：实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。
下岗职工具有“三无”的特点：即在原企业没有工作岗位，与原企业没有解除劳动关系，在社会上没有其他工作。
……
