劳动合同范本与签订指南(附光盘)
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,法律,法律文书,
作者： 孙林 编著
出 版 社： 法律出版社
出版时间： 2007-9-1字数：版次： 1页数： 746印刷时间：开本： 大32开印次： 2纸张：I S B N ： 9787503676512包装： 平装编辑推荐
全面：收录百余种劳动管理中涉及的各类合同、表格、规章制度等文书范本。专业：资深法律专家提炼格式范本，讲解文书要点，提示各类风险。易用：文书范本可以附赠光盘直接复制下载，按需略加修改即可使用。
本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。本书适合从事相关研究工作的人员参考学习、阅读。
内容简介
2007年6月29日，《中华亿共和国劳动合同法》审议通过，并将于2008年1月1日起开始施行。本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。
作者简介
孙林，1982年毕业于西南政法大学，现为铁道部经济规划研究院副研究员，中国海事仲裁委员会会仲裁员，律师。参加过国家近百部的立法活动，参与组织制定客货运输规章，主持调解铁路企业间的内部经济纠纷和法律研究工作中，积累了丰富的经验。尤其在法律文书写作方面具有很深的研究，其编著和主编中国法律文书范本系列，在社会上具有相当的影响力。
其出版的著作包括：《法律经济学》、《铁路法概论》、《运输合同》、《铁路运输合同》《买卖合同》、《家庭必备法律知识宝典》、《公司经营法律知识宝典》等十余部。发表论文《损害赔偿制度初探》、《企业规章制度研究》、《中国物流制度研究》、《铁路货物运输》等百余篇。
目录
第一篇劳动合同
一、劳动合同
二、集体劳动合同
三、全民所制企业职业劳动合同
四、国有企业招用农民合同制工人劳动合同
五、城镇集体所有制企业职业劳动合同
六、乡村集体所有制企业职工劳动合同
七、私营企业职工劳动合同
八、岗位劳动合同
九、中外合资经营企业劳动合同
十、外商投资经营企业劳动合同
十一、中外劳动技术服务合同
十二、临时工劳动合同
十三、股份有限公司劳动合同
十四、有限责任公司劳动合同
十五、建筑业劳动合同
十六、住宿和餐饮业劳动合同
十七、变更、终止、解除劳动同通知书
十八、用人单位裁减少员情况报告表
十九、企业职业工实行其他工作时间申请表
第二篇招聘就业
一、招聘计划书
二、招聘广告
三、下岗职工求职登记表
四、求职人员登记表
五、招聘人员登记表
六、应聘申请书
七、专门人员申请表
八、招聘面试通知书
九、企业招聘面谈记录表
十、企业招聘面试评价表
十一、企业聘任书
十二、不予录用通知书
十三、报到通知书
十四、企业员工保证书
十五、外来人员就业证
十六、聘用外国人就业申请表
十七、外国人就业登记表
十八、外国人就业登许可证
十九、外国人就业证
二十、台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表
二十一、台湾澳人员就业证
二十二、开办职业介绍机构申请表
第三篇人事管理
第四篇劳动技术技能培训
第五篇企业劳动规章制度
第六篇工伤与社会保险
第七篇劳动争议
书摘插图
第一篇劳动合同
一、劳动合同
文书要点
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务关系的协议。《劳动法》明确规定了“建立劳动关系，应当订立劳动合同”的基本原则，《劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自2008年1月1 日起施行）第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”随着劳动合同法律制度的完善，劳动者与用人单位的劳动关系有了明确的法律规范，双方的合法权益得到了保障，为建立和谐公平公正的劳动关系提供了法律基础。
1.劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动目的而发生的社会关系。我国《劳动法》调整的劳动关系包括：第一，企业的劳动关系；第二，个体经济组织的劳动关系；第三，国家机关、事业单位和社会团体中的劳动合同关系。国家机关、事业单位和社会团体中的非劳动合同关系，即公务员的劳动关系和比照实行公务员制度的工作人员的劳动关系，以及农民、家庭佣人等非职工劳动者的劳动关系，均排除在《劳动法》的调整对象之外。
劳动关系通常是通过签订劳动合同体现的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。
2.劳动合同法律特征
劳动合同作为合同的一种，具有一般合同所具有的共同的法律特征，如协商一致、双方法律地位平等、意思表示真实、权利义务对等等特征，但劳动合同又具有其独有的特征：
（1）劳动合同的主体是固定的，且具有从属性。
在劳动合同中，一方是用人单位，另一方是劳动者，二者之间具有从属性。
……P18
