求职应聘需具备的能力
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作者： 刘登阁编著
出 版 社： 中国社会出版社
出版时间： 2008-1-1字数： 193000版次： 1页数： 237印刷时间： 2008/01/01开本： 32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787508719498包装： 平装内容简介
当今时代是一个竞争极为激烈的时代，也是就业压力越来越大的时代，以至于招聘会越来越火爆，场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。在大学校园里更流行着一句“名言”：毕业即失业，甚至入学即失业。
一方面是越来越多的人找不到工作，失业大军的队伍越来越庞大，但另一方面与此形成鲜明对照的却是越来越多的招聘单位患了“人才匮乏症”，到处喊着嚷着缺少人才，而且越来越多的单位打出了高薪揽才的旗号。这样就在人才市场上形成了极为鲜明的反差和对照。
为什么会出现这种反常的人才供需错位呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。
那么招聘单位需要的是什么样的人才呢？一句话，有能力、高素质人才，也就是说，当今的时代是能力说话的时代，是以能力论英雄的时代。一个人仅有知识、文凭还是不够的，还需要有能力，更确切地说，当今时代最需要应聘者掌握的能力有九种：思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力。一个应聘者如果有这九种能力在身，就一定能技压群芳，在就业市场上脱颖而出，甚至可以说在招聘会上所向披靡，无往而不胜。如果你还没有如愿以偿找到自己满意的工作，我劝你不要在招聘会上抱怨招聘者没有“慧眼识珠”，而是赶紧回去修炼这九大招聘“必杀技”吧。
目录
前言
No 1 思维能力
一、我思故我在
1.联想思维
2.逆向思维
3.发散思维
4.聚合思维
5.超前思维
6.灵感思维
7.创新思维
二、思路决定出路
1.奇迹来自正确的思维
2.给乌云镶上金边
3.别给大脑上锁
4.另辟蹊径天地宽
三、思维之剑是这样变锋利的
1.建构合理的思维能力结构
2.独立自由地思考
3.脑力激荡
4.有意识地突破直线思维
No 2 再学习能力
一、解读再学习能力
1.仅有书本知识是不够的
2.再学习能力是击溃对手的秘密武器
3.拥有再学习能力是时代的要求
二、再学习能力是职场通行证
1.再学习敲开职业大门
2.再学习改写人生
3.再学习造就辉煌
4.再学习前途无极限
三、如何提高再学习能力
1.提高再学习能力的关键
2.想学习什么时候也不晚
No 3 潜能开发能力
一、慧眼识潜能
1.人人都有自己的金矿
2.人的潜能是无限的
3.正确地认识自己的潜能
二、潜能是座金山
1.给点阳光就灿烂
2.不要抱着金饭碗去讨饭
3.公司需要敢于挑战自我、超越自我的员工
三、怎样开发自己的潜能
1.自信是开启潜能的钥匙
2.投自己的兴趣之所好
3.不断进行积极的自我暗示
4.养成良好的习惯
No 4 沟通协调能力
一、沟通协调是硬功夫
……
No 5 推销能力
No 6 适应与应变能力
No 7 创新能力
No 8 时间管理能力
No 9 借用外部资源的能力
