生产过程品管员岗位能力学习卡(年卡)
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品牌: 影响力
基本信息发行公司:上海影响力网络科技发展有限公司ASIN:B004GGSGNC条形码:pcee100774ISBN:pcee100774商品描述商品描述《生产过程品管员岗位能力学习卡》适用于生产过程品管员管理岗位，或者想从事生产过程品管理员管理岗位的人才。学习目标：了解诶生产过程品管理员的岗位要求，能够完成以下工作，并具备生产过程品管理员的岗位胜任力。
工作职责
★负责新员工培训，协助上级制定、实施员工培训与发展计划；
★负责办理员工招聘、录用、内部调动、解聘、退休和各类保险缴纳的相关手续；
★负责填报政府部门及公司的各类人事报表；
★负责管理员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护；
★负责编制公司每月的工资报表，保证工资发放的及时性和准确性；
★协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度；
★根据公司年度目标，设计绩效考核制度，完善考核管理流程，制定绩效考核目标；
★组织、实施绩效考核管理工作；
★负责年度绩效考核的全面工作；
★完成领导交办的其他临时工作。
职务等级：一般员工层
工作描述共包括：5项职责、15项任务、87项活动
能力模型共包括：通用能力4项、基础素质12项、专业能力15项
岗位课程共包括：通用能力18门、基础素质19门、专业能力45门
生产过程品官员岗位内容
名师介绍
洪剑坪
★专家类别：专家团
★工商管理EMBA、高级培训师
★企业管理咨询师
★华人讲师500强，生产管理20强培训师
★弘德企业管理咨询师，高级战略咨询师
★上海石顿企业管理咨询公司高级讲师
★中国职业经理人资格认证上海管理中心特聘讲师
★北洋咨询集团首席战略咨询师
桂学军
★专家类别：专家团
★中油企协顾问
★清华大学经管学院EMBA特聘教授
★我国著名管理学家，六年大型国企、六年日资企业生产管理工作阅历，河北省企业家协会特约高级培训师，“中部经理人网”首席培训师。
刘毅
★专家类别：专家团
★英国IRCA合格登录主任审核员
★CCAA高级咨询师
★擅长领域：1.生产系列课程（如生产计划，生产现场管理，JIT，IE，TWI等）2.质量管理系列课程（QC手法、QCC、MSA，FMEA，SPC，QFD等）3.ISO9000、ISO14000等国际体系认证辅导。
吴群学
★专家类别：专家团
★CEO高级顾问师
★国内“渔夫式管理”的创导者
★著名的生产管理专家
★PTT国际职业培训师 日式株协会TWI高级顾问师
★北大EMBA 中国第五届职业经理人
★国内PCB行业协会指定PCB培训师之一
史玉杰
★专家类别：专家团
★青岛十大培训师
★精益生产研究会高级顾问
★北京电力培训中心特约培训讲师
★山东培训资源网首席培训师
★华北电力培训中心特约培训讲师
★泰达咨询机构高级合伙人
★九鼎方略管理咨询高级合伙人
张小强
★专家类别：专家团
★国内制造系统管理实战专家
★全国十佳年轻培训师之一
★专职生产管理讲师
★中国经济管理大学（MBA）工商管理硕士
★中华企业人才培训学院研究员
★“双七”领导力研究专家
张岩
★专家类别：专家团
★工商管理硕士
★现场管理指导专家
★“基础管理概念”的创立者 “基础管理铁三角”成员之一
★1978-2008改革开放三十年“中国企业教育培训50强讲师”
熊超群
★专家类别：执行院长
★管理学硕士、获国家颁发“中国优秀人力资源管理专家”称号；获中国人力资源高峰论坛颁发“2005年度中国十大杰出培训师”称号
★广州赛艾诺（影响力）管理咨询有限公司董事长
★影响力教育训练集团首席知识官
★中国管理科学研究院研究员、学术委员
★广东省职业经理人协会培训导师
易发久
★专家类别：执行院长
★影响力（香港）国际教育发展集团有限公司 董事长
★上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁
★北京影响力企业管理有限公司 董事长
★中国培训协会 秘书长 上海市演讲协会 常务理事
★影响力商学院 院长
★影响力教育训练集团董事长
★著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人
颜廷录
★专家类别：专家团
★企业顾问、教授、企业经营管理专家、资深讲师
★世界颜氏总商会顾问、上海影响力签约讲师、其它多家管理培训公司特邀讲师
★上海奥光公司、浙大网络等6家企业常年签约顾问
★出版有管理类专著《企业主管成功力学》《管理功力》等
李庆远
★专家类别：专家团影响力教育训练集团签约加盟讲师
★21世纪首届中国10大培训师
★曾任大学讲师
★资深的HR专家和资深讲师
★在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣
★核心领域：企业中高层干部领导与技能培训系列课程
使用流程
轻松5步，高效学习！岗→测→学→考→证
岗【选择岗位】
EAP岗位能力通提供4大学院，共35个岗位可供选择学习。每个岗位均有详细的工作职责、职务等级、工作描述、胜任能力、培训课程等描述说明。
测【能力测评】
EAP岗位能力通的测评系统，按照岗位的三维胜任模型划分成“通用能力测评、基础素质测评和专业能力评估”分别进行测评。测评结束后系统将自动生成测评报告。经过大量应用，已被证实能较准确的对被测评人的各项能力做出评价，可以有效的判断被测评人与其任职资格之间的差距，为各项人力资源决策提供重要的参考依据。
学【岗位学习】
岗位学习提供二种学习途径。即：“按岗位描述学习”和“按测评结果学习”。
按岗位描述学习是指：每个岗位的课程设置标准是从“专业能力课程、通用能力课程和基础素质课程”进行分类的。每个分类下配置相应的能力课程列表，从而可以按岗位描述进行系统地学习。
按测评结果学习是指：根据每个岗位的能力测评结果，对未达到岗位胜任要求的能力项，系统会自动进行自动推荐课程。
考【课程考试】
在岗位所设置的所有考试课程内，每门考试课程都必须先完成100%的视频播放后，才有参加这门课程的考试的资格。
证【申请证书】
每门课程都对应一个学分（1-2分），当所学岗位课程的考试学分达到总学分的60%以上，即可申请合格证书。若考试学分达到总学分的80%以上，即可申请优秀证书。
激活方法
登录岗位能力通产品→激活帐号→输入学习卡的用户名→输入激活码→成功激活！包装清单1张影响力网络课程生产过程品管理员岗位能力通学习卡和激活卡！
