岗位能力学习卡(季卡)
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品牌: 影响力
基本信息发行公司:北京金禾威科技有限公司商品尺寸:15 x 9 x 1 cm商品重量:18 gASIN:B004DGIXDS条形码:pcee100612ISBN:pcee100612商品描述商品描述《岗位能力学习卡 半年卡》是一个帮助职场人士快速提高岗位胜任能力的网络学习平台。平台下设董事长、总经理、营销总监、渠道经理、企业培训师、人事专员等35个岗位，每个岗位均通过专业能力、通用能力、基础素质的三维能力模型进行全面系统地岗位学习。是上海影响力网络科技发展有限公司研发的新一代提升岗位胜任能力的最佳“能力补品”。
★产品使用：半年卡使用期限从开始登陆起6个月有效期。
★产品尺寸：15*9*1CM
产品优势
优势一：用以致学
不是想学什么就学什么，而是该学什么就学什么！EAP岗位能力通的每个岗位都有80-160门课程，全面覆盖岗位工作分析（职责/任务/活动）及岗位能力模型（专业能力/通用能力/基础素质），迅速提升职场人士的岗位胜任能力。
优势二：因材施教
通过学前测评，针对您的实际情况，智能进行课程排序推荐，即使同一个人，同一岗位，不同时期的测评结果，培训课程方案也不完全相同，真正的实现因材施教。
优势三：35岗灵活选学
想学什么岗位，就选什么岗位！岗位能力通拥有35个岗位可供选择。每一个岗位课程全面覆盖岗位工作需求及其各项能力需求。
优势四：极低学习成本
低付出，高回报！ 避免了传统培训需要实地集中人员进行面授培训带来的大成本。小小的付出，大大的回报。EAP岗位能力通为您创造这份知识财富！
优势五：高效学习模式
学员可以个性地安排学习时间，随时随地都可以在线学习，灵活的学习模式达到了高效学习成果！
产品资源
1、学院资源
共4大学院：通用管理学院、营销学院、生产学院、人力资源学院。
通用管理学院：通用管理学院是专门为系统提升企业各层岗位人员的通用管理能力的整体解决方案，旨在为企业提供快速培养具备领导力、执行力、控制力的中高层通用管理人才。学院下设决策层、高级管理层、经理层、主管层和一般员工层五个层级。
营销学院：营销学院集合了近百位营销、销售专家，收集并整理了近千名专家建议与大量企业应用案例。旨在为企业提供快速培养具备营销及销售岗位胜任能力人才的最佳解决方案。学院内设有专门针对营销、销售技能提升的整套训练课程体系。
生产学院：生产学院是紧贴企业生产管理人员岗位能力要求，下设生产总监、生产部经理、生产计划主管、成品检验员等生产专业能力提升的整套训练课程体系。旨在为企业提供快速培养具备生产岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
人力资源学院：人力资源学院是专门为企业的招聘、薪酬、绩效、培训开发等人力资源专业职能管理提供系统训练课程的专业学院。旨在为企业提供快速培训具备人力资源岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
2、岗位资源
共35个岗位：即：董事长、总经理、总监、经理、主管、员工、营销总监、市场经理、销售经理、渠道经理、品牌经理、销售代理、客服专员、电话销售、生产总监、生产部经理、生产计划主管、车间主任、现场督导(班组长)、质量部经理、生产过程品管员、成品检验员、生产技术部经理、工艺工程师、人力资源总监、人力资源部经理、培训专员、绩效专员、人事专员、招聘专员、薪资福利专员、员工关系专员、企业文化专员、财务经理、总经理秘书。
使用流程
轻松5步，高效学习！岗→测→学→考→证
岗【选择岗位】
EAP岗位能力通提供4大学院，共35个岗位可供选择学习。每个岗位均有详细的工作职责、职务等级、工作描述、胜任能力、培训课程等描述说明。
测【能力测评】
EAP岗位能力通的测评系统，按照岗位的三维胜任模型划分成“通用能力测评、基础素质测评和专业能力评估”分别进行测评。测评结束后系统将自动生成测评报告。经过大量应用，已被证实能较准确的对被测评人的各项能力做出评价，可以有效的判断被测评人与其任职资格之间的差距，为各项人力资源决策提供重要的参考依据。
学【岗位学习】
岗位学习提供二种学习途径。即：“按岗位描述学习”和“按测评结果学习”。
按岗位描述学习是指：每个岗位的课程设置标准是从“专业能力课程、通用能力课程和基础素质课程”进行分类的。每个分类下配置相应的能力课程列表，从而可以按岗位描述进行系统地学习。
按测评结果学习是指：根据每个岗位的能力测评结果，对未达到岗位胜任要求的能力项，系统会自动进行自动推荐课程。
考【课程考试】
在岗位所设置的所有考试课程内，每门考试课程都必须先完成100%的视频播放后，才有参加这门课程的考试的资格。
证【申请证书】
每门课程都对应一个学分（1-2分），当所学岗位课程的考试学分达到总学分的60%以上，即可申请合格证书。若考试学分达到总学分的80%以上，即可申请优秀证书。
实体卡说明
EAP岗位能力通——学习卡
登陆www.ellll.com，在用户登陆里输入账号和密码，进入学习平台，输入激活码，然后选择岗位。
选择岗位：3次。
拥有3次选择岗位的学习机会，但当前只支持学习1个岗位，不支持多个岗位同时学习。
每确定选择一次都算做耗费一次选择岗位的机会。
例如：选择销售代表岗位课程，只能听完再选其他岗位，如果没有听完销售代表的课程，选了销售经理，销售代表的课程不可以再听。
备注：每张学习卡的背面附有一个可登录产品的用户名和密码。成功登录后，用户名将作为您使用此产品的唯一帐号，密码可修改为您的个性密码。
使用有效期：半年卡激活卡的使用有效期是6个月。
激活方法
登录岗位能力通产品→激活帐号→输入学习卡的用户名→输入激活码→成功激活包装清单1张岗位能力学习卡（季卡）！