组织行为学(第12版)
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,经济管理,管理学,组织行为学,
品牌: 罗宾斯等李原
基本信息出版社:中国人民大学出版社; 第12版 (2008年4月1日)外文书名:Organizational Behavior: Managing People and Organizations丛书名:工商管理经济译丛平装:608页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787300091532条形码:9787300091532商品尺寸:25.8 x 18.2 x 3 cm商品重量:962 g品牌:中国人民大学出版社ASIN:B0019UH986商品描述内容简介《组织行为学(第12版)》是美国最畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第12版的最大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。
从内容到形式，第12版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。
《组织行为学(第12版)》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA／EMBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
点击链接进入英文版：
Organizational Behavior: Managing People and Organizations编辑推荐《组织行为学(第12版)》为工商管理经典译丛之一。该书自出版以来，已印刷了11个版本，现为第12个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和讲故事的叙述手法，但入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。 《组织行为学(第12版)》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生、MBA／EMBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
