营销人员聘用管理模拟研究
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作者： 刘凤霞著
出 版 社： 上海财经大学出版社有限公司
出版时间： 2010-5-1字数： 137000版次： 1页数： 158印刷时间： 2010-5-1开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787564207304包装： 平装
人类进入21世纪，就进入了科学技术突飞猛进的新时代、进入了知识经济迅速兴起的新时代。如何应对新世纪知识经济的挑战，人类必须坚持科学创新、技术创新、管理创新、理论创新和知识创新。因而，我们诚邀经济学博士和管理学博士们撰写“新世纪经济管理博士丛书”，以传播创新的经济管理前沿知识：“新世纪经济管理博士丛书”由上海市基本建设优化研究会、上海基本建设优化研究所和《基建管理优化编辑部等单位联合组织编纂。
上海市基本建设优化研究会成立于1985年，原名中国基本建设优化研究会上海分会，由上海市市委宣传部批准，肩上海市社会科学界联合会成员，系学术性社会团体。本会的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，应用国内外先进的优化理论、方法，积极开展基建优化研究，为我国尤其是上海的现代化建设贡献力量。该研究会会员遍布上海投资与建设领域，其理事会由浦东新区人民政府、上海市建设委员会、上海市计划委员会、上海市教育委员会、上海市财政局、上海市民政局、上海市市政工程管理局、上海市房地局、宝钢集团、上海市建工集团。上海市房地集团、上海市城建集团、上海市建材集团、中国建设银行上海市分行、上海各大建筑设计院、国家有关部委建筑设计单位和建筑局(公司)、复旦大学、交通大学、同济大学、上海理工大学、上海财经大学、华东理工大学、上海大学、华东师范大学、上海社会科学院、上海立信会计学院等领导、专家、学者、教授组成。
总序
1绪论
1．1课题研究的背景、目的及意义
1．2相关领域的研究文献综述
1．3本书的主要研究内容
2营销队伍的聘用管理研究
2．1营销人员管理
2．2营销人员的聘用管理
2．3本章小结
3营销人员规模优化的模糊定性模拟研究
3．1模糊定性模拟算法
3．2营销人员规模优化模糊定性因果分析
3．3规模优化模拟实例
3．4本章小结
4营销人员聘用策略模拟研究
4．1营销人员聘用计划概述
4．2营销人员聘用策略模型
4．3聘用策略设计实例
4．4本章小结
5基于模糊逻辑的营销人员选聘定性推理模型
5．1营销人员的选聘概述
5．2利用模糊逻辑建模的方法分析
5．3营销人员选聘定性推理模型
5．4选聘实例
5．5本章小结
6营销人员聘用管理的定性模拟系统原型研究
6．1系统原型的功能结构分析
6．2系统原型功能模块分析
6．3本章小结
7总结与展望
7．1全书总结
7．2研究展望
参考文献
致谢
