在文化的波涛中冲浪：理解工商管理中的文化多样性（第二版）
分类: 图书,管理,MBA,MBA实务,
作者： （荷 ）丰斯特龙彭纳斯 等著，关世杰 译
出 版 社： 华夏出版社
出版时间： 2003-1-1字数： 270000版次： 1页数： 262印刷时间： 2003-1-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787508028941包装： 平装编辑推荐
本书结构简明、条理清晰、语言流畅、可读性强。书中运用了大量的实例、个案分析、图表和数字，把文化与工商管理关系的问题论述得深入浅出，很具有实用性。本书不仅非常适合各级经理，而且很适合广大对跨越文化交流感兴趣的读者。本书是风靡欧洲的畅销书之一，译成了法、德、匈、葡、荷、朝、丹麦、土耳其等多种文字，销售了12万多本。
内容简介
本书是一本关于文化差异和文化差异如何影响经营管理和经商过程的读物。欧洲两位一流跨文化工商管理咨询专家联手，根据他们15年来学术和实地研究的结果，利用了在20多个国家所开设的1000个跨文化培训课程的案例撰写了此书。本书围绕三个主题进行论述；认为在组织管理方面有一个放之四海而皆准的最佳方法的观念是错误的；通过认识和应对商业情境中的文化差异，使读者进一步理解自身的文化以及与其他文化的差异，为国际化公司企业所面临的”全球式”和“本地式”的两难境地提供一些文化解决方法。
作者简介
丰斯特龙彭纳斯是“世界经营管理研讨班领域的一颗新星”，他是特龙彭纳斯/汉普顿-特纳跨文化管理公司的总经理，国际性经营管理咨询和培训的权威。他的公司本部在荷兰，并在美国、英国、新加坡、日本、印度尼西亚和南非有经营许可证。1991年他获得由ASTD颁发的国际职业实践研究奖。
查理斯汉普登-特纳是一位资深的经营管理顾问，他从哈佛大学获得经营管理学博士，发表了14本著作，其中包括《思想的地图》。他曾是道路拉斯麦格雷戈纪念奖的获得者，现在剑桥大学管理研究判定研究所工作。他还和丰斯特龙彭纳斯共同撰写了《资本主义的七种文化与驾驭的无穷的竞赛》一书。
目录
第一章文化概论
第二章不存在的惟一的最佳组织方式
第三章文化的含义
第四章人际关系与规则
第五章群体与个人
第六章情感与人际关系
第七章人际交往的深度
第八章如何得到社会身份
第九章怎样地区支配时间
第十章人类与自然的关系
第十一章民族文化和企业文化
第十二章国际式管理和跨国式管理
第十三章调和文化差异
第十四章南非：彩虹之国
第十五章性别、种族和职能差异
媒体评论
