业绩:有业绩才是硬道理

王朝导购·作者佚名
 
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  分类: 图书,成功/励志,人在职场,工作素养/员工激励,

作者: 周传林 编著

出 版 社: 中国妇女出版社

出版时间: 2010-1-1字数: 160000版次: 1页数: 215印刷时间: 2010-1-1开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸I S B N : 9787802039179包装: 平装最佳拍档

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编辑推荐

培育职业精神的最佳读本,提升工作业绩的实用指南。

征服职场的利器,成就人生的基石

决战职场,赢在业绩!提升业绩,必受青睐!

有业绩才是硬道理

业绩就是硬道理!企业是员工努力证明自己成绩的战场,证明自己的唯一准则就是业绩。在市场经济条件下,文凭再高、再努力,如果没有业绩,一切都将是空话。

对于我们每一位职场员工来说,除了做个业绩突出的员工,我们没有别的途径能让老板青睐自己,因为业绩最能证明自己的工作能力和价值。业绩提高,你的“能力指数”和个人信任度才能大幅上涨,你才能在职场环境中生存下来。

让我们抛弃那些“命运不公”的怨言,去努力提升自己的工作业绩吧!

内容简介

很多人都觉得自己很忙,工作很累,却总是得不到上司的肯定与好评。其实,老板和上司看重的不是你劳苦的工作过程,而是实实的业绩。要知道,在没有业绩的时候,强调工作的劳苦毫无意义。苦劳是过程,业绩是结果。在现在这个以结果论成败、以结果论英雄的时代,衡量一个人的能力主要是看结果。在市场经济条件下,文凭再高、再努力,如果没胡业绩,一切都将是空话。本书让人们清楚地认识到,只有忙得有价值,忙得有业绩,才能被认同。本书脉络清晰、指导性强,是一本有较强操作性的励志书。

目录

前言

第一章 不重苦劳重功劳——一切凭业绩说话

没有功劳,苦劳就是“白劳”

革命不分先后,功劳却有大小

能力比文凭更重要

市场的世界只相信结果

业绩是检验员工的最佳标准

老板只为你的“使用价值”买单

让业绩为你的薪水说话

以忠诚起步,用业绩说话

不做“空头理论家”

为公司赚钱的员工才是好员工

自我小测试:看看你的业绩创造力怎样?

第二章 用行动,而不要用嘴——业绩是干出来的

心动更要行动

只有YES,没有NO

不找借口找方法

不要拖延,立即行动

从一个“勤务兵”做起

先走一步,占据先机

老板不在,要干得更好

要比老板更积极

付出更多,回报才会更多

坚持到底,绝不轻言放弃

自我小测试:看看你的行动能力怎样?

第三章 工作中无小事——业绩源于细节的积累

敷衍了事只能害自己

……

第四章 危难之际显身手——善于在关键时刻做出业绩

第五章 带着思想去工作——业绩藏在你的创意里

第六章 跟穷忙、瞎忙说“再见”——高效率创造高业绩

第七章 没有人能独自成功

第八章 从平凡走向卓越——用业绩打开常青职路

 
 
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