企业管理范式转型研究—高校社科文库
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作者： 肖海林著
出 版 社： 人民出版社
出版时间： 2009-12-1字数： 254000版次： 1页数： 234印刷时间： 2009-12-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787010084435包装： 平装内容简介
《高校社科文库》是教育部高等学校社会科学发展研究中心组织各高等学校和出版单位共同建立的学术著作出版平台，旨在推动高校哲学社会科学的繁荣发展，为高校哲学社会科学工作者出版优秀学术著作创造条件。
《高校社科文库》将坚持“广泛动员、集中征集、严格评审、精心编校”的工作原则，致力于通过资助优秀学术专著出版、推动学术成果交流推广等形式，让更多的哲学社会科学优秀科研成果和优秀工作者走进交流空间，进入公众视野，发挥应有的影响力和辐射力，为繁荣我国哲学社会科学研究做出积极贡献。
作者简介
肖海林，企业管理博士，管理科学与工程博士后。中央财经大学教授，工商管理一级学科（北京市重点学科）学术带头人，中国企业战略研究中心主任。中国市场学会和中国高校市场学研究会常务理事。首批北京市宣传文化系统“四个一批”人才。 主持国家自然基金、国家社科基金等项目近40项，获湖北省优秀博士学位论文奖、上海交通大学优秀博士后、中央财经大学教师学术奖等奖项，多次担任北京市选拔局级领导干部面试评委和“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”专家评委。
目录
序一走出管理学尴尬（王方华）
序二企业管理的现代逻辑与范式（林汉川）
第一章企业管理：主题演进与范式流变
一、从效率主题转为持续发展主题
二、现代企业为什么以持续发展为主题
三、企业增长、企业发展和企业持续发展
四、管理范式的三大变化
第二章长青企业——一类特殊性质的企业
一、经营力要素的求证
二、长青企业的生产函数
三、长青企业的异质性、边界与资本构成
第三章企业持续发展的生成机理：LCT模型
一、企业发展的理论丛林与管理时尚
二、企业持续发展的生成机理：以海尔为案例
三、LCT模型的理论与实践价值
第四章企业持续发展的管理思维：从创新转为创新力与控制力的统一
一、创新论范式的缺陷
二、市场形态的转变与企业冒理的新命题
三、被误读的创新与管理学尴尬
四、创新力、控制力及其统一与共生
五、两力统一论的理论含义与实践价值
第五章企业持续发展的整体管理：三个基本维度与共生型控制系统
一、三叶草型企业模型与三维控制
二、全面创新管理、全面效率管理与全面风险管理的统一与共生：华为的控制系统
三、结论与讨论
第六章企业持续发展的最优业务组合：从加减关系转为乘除关系
一、业务组合战略研究的误区与现实需求
二、长青企业业务组合战略的演变：以GE和格兰仕为案例
三、结论：现代的观点——一个一般理论框架
第七章企业持续发展的持续竞争优势：从单一来源转为四面体成长
一、竞争优势来源的理论及其批判与整合
……
第八章企业持续发展的最优所有安排：从风险承担导向转为竞争力导向
第九章企业持续发展的企业文化：从一维文化转为三维文化
第十章企业持续发展的企业家行为：从独眼龙型转为三只眼型
第十一章企业持续发展的逻辑前提：管理定则的回归与管理心智的转变
参考文献
后记
