企业家精神：2009·中国企业家成长与发展报告
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作者： 李兰 主编
出 版 社： 中国人民大学出版社
出版时间： 2009-11-1字数： 181000版次： 1页数： 194印刷时间： 2009-11-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787300113470包装： 平装编辑推荐
5920位企业经营者问卷调查报告
8位优秀企业家对话——王石、李宁、杨凯生、周厚健、范集湘、梅群、韩铁林、鲁冠球 创新、冒险、机遇、挑战、敬业、诚信、激情、稳健、梦想、奉献……
深入探索并全面记录中国当代企业家群体对企业家精神的认知、理解及实践
中国企业家调查系统简介
中国企业家调查系统是由国务院发展研究中心人力资源研究培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部、全国工商联研究室共同发起组织，由国务院发展研究中心批准于1993年成立的调查研究机构。
遵循“长期、客观、高效、无偿”的工作原则，中国企业家调查系统始终以辅助政府决策、促进企业家队伍成长为重心，坚持进行每年一度的企业经营者问卷跟踪调查。沿着企业家队伍成长这一主线，已陆续针对“企业家行为特征”、“企业家队伍的职业化制度化”、“企业家激励与约束机制”、“企业家与企业信用”、“企业家价值观”、“企业家与企业文化”、“企业家个人学习、组织学习与企业创新”、“企业家与社会责任”等专题进行了追踪调查和深入研究。十六年来，共调查全国范围内数十个行业的企业6万余家（次），获得有关数据近1 500万个，完成调查研究课题30余项，及时、全面、客观、准确地反映了企业经营者对宏观经济政策和经济体制改革的意见和建议，深入探索并记录了中国企业家队伍的变化情况与成长规律。
此外，中国企业家调查系统还与国内外有关机构的专家学者进行了深入的交流与合作，先后承担了原国家经贸委、国家税务总局、中国证监会、共青团中央、民建中央等部门的专项调查以及亚太经合组织、联合国开发署、世界银行、德国IFO研究所、香港中文大学、清华大学、北京大学、中国社会科学院、国民经济研究所等机构的重要调研项目。
为及时与社会分享调研成果，将理论研究应用于实践，中国企业家调查系统发起组织了以“终身学习、快乐成长、创新发展、回馈社会”为宗旨、以“帮助企业家从优秀到卓越”为使命的“卓越企业家学习俱乐部”，努力开发和营造企业家的创新源泉和学习家园。在理论结合实践的基础上，每年公开出版中国企业家成长与发展年度报告，包括《企业家价值取向》、《企业家与企业文化》、《企业家个人学习、组织学习与企业创新》、《企业家看社会责任》等专著。希望这一系列研究成果，在为政府决策提供科学依据、为理论研究提供实证数据的同时，能够为中国企业家队伍的健康成长提供帮助和支持。
内容简介
每一时代都有其独特的精神引领。诸多研究表明，企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不但能够促进创业与创新精神的高涨，培育积极进取的市场环境，还可以激发整个社会的创新活力，推动社会文明与进步。
本书采用理论与实证相结合的方式，以详实的数据分析了全国范围内近六千名企业经营者对企业家精神的认识，以生动的面访调查记录了八位著名企业家对企业家精神的独特理解，展现了中国优秀企业家的精神风貌。
本书是目前我国有关企业家精神著作中独特的、权威的、专业的一本专著，希望本书的出版能够推动中国企业家精神专题的研究和实践。
目录
第一部分 问卷调查报告
企业经营者对企业家精神的认识与评价
——2009中国企业经营者成长与发展专题调查报告
第二部分 企业家访谈录
常怀感恩心存敬畏
——访中国物资储运总公司总经理
激情坚守禀赋中庸
——访中国水利水电建设集团公司总经理
在历练中走向成熟
——访万科企业股份有限公司董事长
危机是最需要我们的时刻
——访万向集团董事局主席
做继承与创新的纽带
——访中国北京同仁堂（集团）有限责任公司总经理
做企业要耐得住寂寞
——访海信集团有限公司董事长
让梦想引领，不断超越
——访李宁（中国）体育用品有限公司董事长
坦荡做人努力做事
——访中国工商银行行长
第三部分 附录
附录A 企业家精神研究综述
附录B 中国企业家大事记（2008年）
附录C 中国企业家成长与发展论文索引（2008年）
媒体评论
做企业也好，做冠军也罢，都要学会放下。领导者如果不能胜任这个位置，一直很累地“扛”，梦想也会变成一种痛苦。我就是天生爱做梦，也愿意为梦想而执著。 ——李宁（中国）体育用品有限公司董事长 李宁 企业家可以是国有企业的，也可以是民营企业的。作为国有企业尤其是大型国有企业的企业家，更要不断提高自我认识和反思的能力、勇于承受困难和压力的能力，以及不断追求和汲取新知的能力。 ——中国工商银行行长 杨凯生 我并不认同“狼文化”，企业不是百米冲刺，也不仅是马拉松赛跑，而是没有尽头的向前。所以要不断提高自己的境界，既不投机取巧，也不向往捷径。只有老老实实地干、老老实实地积累，才能走向成功。 ——海信集团有限公司董事长 周厚健 同仁堂300多年的发展不是哪一个人的成就，而是由历代经营者共同努力积累而成。个人与企业是紧密相连的命运共同体，并且更多时候，体制、文化比个人更为重要。 ——中国北京同仁堂（集团）有限责任公司总经理 梅群 企业家精神应该归纳为勇于创新、敢于冒险。这种创新必须建立在感恩和责任的基础上。我觉得那些有韧劲、脑子里充满创新思想的人往往进步得更快一些。 ——万向集团董事局主席 鲁冠球
