一是加强导游劳动用工管理。严格《劳动合同》的书面化,依法为导游办理养老、医疗、失业等社会保险。建立完善导游劳动用工和工资档案,严格执行工时制度,要求各旅行社按照要求进行摸底调查和自查工作,维护了导游人
一是加强导游劳动用工管理。严格《劳动合同》的书面化,依法为导游办理养老、医疗、失业等社会保险。建立完善导游劳动用工和工资档案,严格执行工时制度,要求各旅行社按照要求进行摸底调查和自查工作,维护了导游人
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