江苏全面实施旅游人才资源调查统计工作
为摸清我省旅游人才资源的总量、结构和素质状况，为制定旅游人才规划、实施人才强旅战略、推动旅游强省建设提供依据，省旅游局、省统计局决定在全省范围内开展旅游人才资源调查统计工作。3月11日上午，省旅游局、省统计局在南京召开了江苏省旅游人才资源调查统计工作动员暨培训会议，对全省旅游人才资源调查 统计工作进行了安排部署，并对相关人员进行了调查统计技术培训。全省各市旅游局分管旅游人才资源调查统计工作的负责人及工作人员、各市统计局负责人、调查工作课题组相关人员共90余人参加了会议。省旅游局和省统计局有关节负责人出席会议并讲话。作为全国旅游人才资源调查统计试点省份，我省首次承接这一国家级重点课题项目，此次旅游人才资源调查统计所有数据将成为编制“十二五”规划的重要参考。
省旅游局有关负责人介绍，根据《江苏省旅游人才资源调查统计工作实施方案》统一布署，江苏省旅游局和江苏省统计局联合成立江苏省旅游人才资源调查统计工作领导小组，党组书记、局长周乃翔亲任组长，主持该项工作。为圆满完成统计调研工作，有关部门组成立专家课题组，负责整个调查统计工作的抽样调查、统计分析、撰写报告等工作。通过对全省旅游人才资源调查统计，摸清全省各类旅游人才总量、结构和素质状况，总结和分析旅游人才资源的规律和特点，从而为制定旅游人才规划、实施人才强旅战略、推动旅游强省建设提供科学依据。
省旅游局副局长李明耀在动员暨培训会上指出，旅游人才资源调查统计工作，是进行旅游人才资源开发的起步性工作，是一项基础性工程。国家旅游局在全国开展了“全国旅游人才资源调查统计”试点工作，体现了国家旅游局对江苏旅游人才开发工作的肯定，也体现了国家旅游局对江苏的重视和信任，也是我省旅游业近期的一项重要工作。他指出，这次调查统计在我省旅游业中尚属首次，没有成功的先例可循，任务相当艰巨。同时，这项工作的参与人员多、涉及单位广、覆盖面宽，要横向到边，纵向到底，全面深入、客观真实地掌握情况；要与 统计部门密切配合、协同一致，尽最大努力最大限度地组织和动员旅游行政部门、旅游企业、院校等各类旅游单位积极参与。他强调，各地旅游行政部门要加强组织领导，建立和完善工作组织和机构，市、县旅游行政部门一把手负总责，分管领导具体负责，要充实力量，抽调得力人员组成专门工作小组，认真抓紧抓好调查统计工作的每一个环节。同时制定科学合理、操作性强的调查统计工作方案。要认真做好各级调查统计单位的培训工作。省课题组按照国家旅游局的要求，针对我省的实际，对调查统计的内容、要求和数据库进行了调整。各地要加强对调查统计工作各个环节的督导和检查，建立高效顺畅的电话、网络、走访“三位一体”的协调沟通机制，做到情况交流和信息传递通畅顺捷，通过有效的手段和方法，及时掌控调查统计的全面情况。
记者从省旅游局获悉，这次全省旅游人才资源调查统计 工作范围涵盖了我省级旅游行政管理部门、旅游高等院校旅游院系、旅游中等职业学校、旅游星级宾馆、未达星或未评星经济型宾馆、旅行社、旅游景区、工农业旅游示范点和其他类型景区景点、旅游车船公司及其旅游餐饮企业、旅游商贸免税公司、旅游报刊杂志、文化娱乐单位、旅游工艺品商场、会展单位、旅游纪念品商店、旅游网络公司、培训单位、旅游科研机构、旅游管理咨询公司等。旅游人才资源统计内容涉及被调查统计单位的旅游人力资源总量和人才资源总量及职业（岗位）、年龄、学历、专业、职称、职级、外语等方面的人才结构分布情况。据了解，截止目前，我省己成立江苏省旅游人才资源调查统计工作领导小组和课题组制定并实施具体方案；设计开发《江苏省旅游人力资源调查统计表》；编制《全国旅游人才资源调查统计试点工作江苏省工作手册》；近期，各市、县将组织实施本级旅游人才资源 调查统计工作；利用工作简报、专题网站、抽样校验等手段做好对各市、县调查统计工作的协调推进工作。通过开展全省旅游人才资源调查统计工作，将进一步掌握全省各地、各类旅游人才总量、结构和素质状况，为制定全省旅游人才规 划、标准和政策措施提供准确、翔实的科学数据，从而加速形成以旅游产业发展需求为导向，科学合理的人才开发和建设局面。
江苏省统计局副局长陈俊杰在江苏省旅游人才资源调查统计工作动员暨培训会议作了重要讲话。课题组有关专家为大家作了全国旅游人才资源调查统计试点工作业务培训。与会人员就此项工作中可能遇到的问题和困难进行了深入地探讨和交流。
