星期六加班证据要每一天都拿出来吗？

我向单位追讨近四年的星期六加班费，法官让我把每个星期六的加班证据都拿出来，这样合理吗？ 我向单位追讨近四年的星期六加班费，法官让我把每个星期六的加班证据都拿出来，这样合理吗？

一正在审理中的劳动争议案，劳动者（原告）向单位（被告）追讨2006年5月至2010年5月每个星期六的加班费（该单位星期六是上班的，在当地几乎人人都知道，要办什么事，星期六去单位都可以办事）。原告提供了

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假

我现在的公司很小，只有几个人，老板约定8点半上班5点半下班，但我们每天都工作到7点多才能走，八点多也很常见，这被认为是自愿的。每天如此，假设在这里工作一年，这也不是小数目了。 但我们没有上下班考勤记

本人已于十一月三日不做了，准备通过仲裁要回厂里克扣的加班工资（每天加班晚上八九点钟），但是我们是电子打卡的，打卡下班纪录都在厂里的电脑里，所以不知到自己一共加了多少小时的班，又怕到时厂里提供的加班纪录

请问星期六加班工资算是工资吗？单位大概有两年不发星期六加班费给我们了，我想以单位拖欠工资（星期六加班费）为由提出辞职，不知能否得到经济补偿金。 我有足够的证据证明自己星期六是加过班的，而且单位没

案子已经打赢了.由于被告将所有的钱都转移.我却得不到应有的款项...就连诉讼费都没办法得到.....请各位律师告知,难道我什么办法都没有了吗??? 唉！你碰到了个畜生！想办法找他的财产，然

，但是没有加班费，也没有证据，怎么办 我才不信呢?你老吗?以后,再加班,你就留胡子,懂吗??也不洗澡.懂吗?加几天,你留几天.不洗澡几天.手指甲也不要理,头发,也不要理,懂吗? 你当然

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，