劳动赔偿

我有个女亲戚在一公司上班，离预产期有10多天，公司宣告破产了，她的合同还未到期，请问，她可以得到多少补偿，谢谢！ 1、要看在企业工作的时间，每满1年可以获得1个月工资的经济补偿金。 2、

我是2010.11.20进入现在就职的一家小公司，当时面试的时候和老板说好2个月试用，然后转正。 2011.2月公司给我以正式员工的标准发了工资，但是没有缴金（三金）。财务说，缴金要等我稳定了在开始

我单位原来请有一临时工，1999年9月到2001年4月按月领取工资300元，2001年5月解聘，2002年9月到2006年10月期间不定时给单位做小工，每次几十到200不等的工钱，以领条的形式领钱，无

我在一家酒店工作了2年，职位是保安领班，现在老板转让了酒店，是在我们不知道的情况下，新老板接收后，工资加了一百，但是职位降低了，我们给新老板的要求就是职位不能变，但人家不愿意，协商不妥的情况下，保安经

我的合同若没有到期被公司辞退！应得到怎么 样的 赔偿！我在公司里 做了 四年了 ！！记得就 签了三年的合同..第一年为实习！能得到赔偿吗 ？得到多少赔偿！！该怎样计算！ 如果你并没有违反法

我由2009年10/31日合同到期后，人事给我一份合同继签，内容与前一份有所不同： 前一份合同中我的职位是副主管，而继签的合同中为主管（其实本人一直从事主管的事务已两年了），但我对薪资不满意，所以到现

单位在我医疗期内违法解除合同，我是否可以索赔相当于6个月工资的医疗补助金？ 单位在你医疗期内违法解除合同，你无法索赔相当于6个月工资的医疗补助金，但有权要求单位支付《劳动合同法》第八十七条

对酒店造成2000左右损失的员工被辞退！有什么补偿？ 我们先看条文《劳动合同法》： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合

在96年9月1日开始在一间民校工作到2011年8月31日,不知为什么事,学校突然书面通知辞退我,我能不能签?在什么程序下才按劳动法第八十七条赔偿?我没有什么工作过失,只是中途签过3次合同,每次时间为1

如果工人在厂房宿舍内自杀，老板之前有拖欠3个月工资的现象，没有给员工买保险，工厂环境极差，老板该负什么样的责任？该理赔多少？ 如果员工自杀和老板的没有因果关系，老板好像只有道义上的责任