劳动法关于工时的规定

我在一家网络公司的客服，因为工作需要，我们都是24小时倒班制，开始来的时候是上一天休息一天，但是由于近期人员流动特别大，新人又一直迟迟没有到位，所以班次也做了一下调整，简单来说，就是之前上班时间都在一

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第三条规定 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 劳动合同法 第八

想请教一下：我过了试用期两天提出辞职，但是单位并没有和我们签订劳动合同，用人单位有权扣留我上月的工资吗？ 您好！ 1、用人单位没有权利扣留你的工资，而且必须及时发放工资。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。 A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序 B

我们的工作比较特殊，在火车上看车，每天早上8.30分开始工作，到下午5点结束，然后晚上8点继续看车到第二天早4点下班，属于干一天一宿休息一天一宿的，请问根据国家劳动法规定这样是否超时工作了？如果是超时

替朋友咨询一下：在上班路上骑电动车撞上了一条狗，摔倒后经医院检查腿断了，这样在住院期间单位能发工资吗？如果能发，具体能发正常工资的百分之几？ 病假工资。 第十六条 工人职员疾病或非

劳动法没有关于年终奖的规定 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。 国家规定

《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，第周至少休息一天。至于什么时间工作没有具体的规定，即黑天与白天是一样的。 但在实际工作中，由于大多数人不喜欢

我在镇上一个水厂工作17年，因工手指残缺，视力下降等，都有医院鉴定。没有得到补偿，请问解除劳动关系可以得到多少补偿 无论从在水厂工作17年，应属于无固定期限劳动合同员工，还是因工手指残缺，

2009年9月在公司工作，2010年7月向老板发出解除劳动合同通知书，但老板未作答复，于是继续工作到2011年3月。 1、劳动仲裁委只支持申诉人2011年3月倒退1年内的加班费，但2010年4月