我家因父亲冠心病同时母亲摔伤手骨折所以请了个钟点工来家里烧饭，阿姨做了2个半月不慎摔倒导致粉碎性骨折，现已开刀用去费用将近3万多块，我上网查了下有的说雇主有责任要赔偿，有的又说雇主和钟点工关系是承揽关
是一个朋友家的事情，帮忙问一下。 朋友开了一个公司，在农村，一个工人（50岁，男性，老婆无工作，子女都有工作，无其他家庭负担，因为是农村小企业，也没有保险什么的）在工作当中没有注意，从汽车上摔了
在给厂子装修时从架子上摔下来，锁骨骨折，肋骨挫伤．先前在医院简单处理后，只拿了一些消炎和止痛的药贴．在家里静养．现在雇主也不负责带人去医院复查，也不给钱医治．先前在那的工资也未结．雇主的理由是工人工作
现在一工人在老板的要求下维修仓库,不慎掉下来.摔的很严重,头骨都碎了,现在情况医生说要不成为植物人,要不就没有呼吸了,现在有心跳,要靠咀呼吸机呼吸.不过老板在事发后还是很积极的出资救助.这种情况要如何
想教各位大俠，在勞動爭議中如何勞動爭議中如何申請先行賠付？需要提供什麼資料和證明？ 你说的先予赔付在法律上叫做先予执行。指的是人民法院在受理劳动争议案件后，做出判决前，根据当事人的申请或依
我们的班机是国航0:30的，通过安检后于晚11：30被告知飞机取消，一晚没有安排住宿，直到第二天早6:30，经过我们的交涉安排了住宿，目前我们什么时候能回去还不知道，我们应得到什么赔付？
我们公司的一位阿姨在客户家中摔伤了，据客户说是晚上十一点的样子阿姨起来上厕所，在厕所滑倒！伤情还蛮严重的！问题来了： 1、客户在跟我们签订用人合同的时候是支付了保险的，但是该合同上被雇佣的阿姨不是这
我朋友的远亲，在巷子里开着货车……没有违反交通规则，没有酒驾，未超速。 但是不小心碰到了一个70+岁的老人，老人倒地的时候头部着地……经抢救无效死亡 车辆只有交强险。 想问一下，这样的正常赔偿大
这属于工伤，公司应当依法赔偿
给雇主干活时，感觉难受，进工房休息时死亡，雇主的责任多大 干活是按次还是按月给付报酬，如果按次给付，一般是劳务关系。雇主不承担责任。若是按月给付，可以认定为劳动关系。工作期间死亡视同为工亡