问一个关于假日加班的问题。

我是A公司的员工，现因业务需要被公司派往B单位进修，遇国家法定节假日，我在B单位进修的师傅需加班，我随他加班，请示A公司领导，领导要求我随B单位加班，但拒绝支付我加班费，请问这样是否违法？

本人单位上班，正常应该是周1--周5，周6，7休息。但是因为工作需要，本人一直被安排周1-4上班，周5，6休息，周7上班（周7上班算周5的班）。 问题来了，这次2010年元旦正好是周5，按照规定

我在一家东莞一个塑胶厂上班，又没有签合同和买保险。而且加班费只有4.5元每小时。底薪是790元，二十六天制。双倍工资是按劳动相关法律计算的工资还是现行支付的工资。加班费是按东莞市最低底薪770元为基数

劳动合同解除前仍有N天轮休假未休完,请问 这N天是不是应该按双倍计薪? 另外,加班费是应该当月结呢,还是可以累积N年之后安排补休? 谢谢.上次的提问不知怎么撤销了.这次送上50分 如果

我与8月1日离职生效，安排7月14日-7月22开始7天年休（18，19是本休），向单位提交的书面申请已与经理签字核准通过后报备人事。因为我是IT部门主管，公司没有人员管理，所以人事让我年休期间来加班（

年前腊月二十七，因债务与人发生肢体冲突，我没受什么伤，双方都没用工具，当时看都属于比较轻微的外伤，当时报案后经过派出所调解，签订了一个协议，内容是双方如果身体感到不适各自去检查身体，然后互相报销对方医

年前腊月二十七，因债务与人发生肢体冲突，我没受什么伤，双方都没用工具，当时看都属于比较轻微的外伤，当时报案后经过派出所调解，签订了一个协议，内容是双方如果身体感到不适各自去检查身体，然后互相报销对方医

每月基本工资5510+400伙食+500交通+500高温 个人扣缴四金2081.21 发放时打银行卡（3810-2081.21个人四金部分)=1728.79免个调税 发现金部分：1700+400伙食+

想问大家一个问题： 由于我们班上总是有很多人不去上课，老师在系里头对我们班的意见很大，但是我们几个重点发展对象还是能够每节课都去的，早晚自习也在。 明天重点发展对象要开会，党

寄生虫卫星是美国造出来的。我看可能附在我国卫星上，这就叫不打自招。建议我国专家赶紧想办法把美国寄生虫弄掉。 国际情报界共知的一个笑话 参与编撰“中国军力报告”的所谓专家们大多为政客和业余