当劳动合同中条款与公司规章制度相违背，是按那一个执行？？THS。。。

如合同规定此人广州是做会计，但被调到上海去做杂工。这违返了劳动合同。但公司规章制度中规定，财务工作者应听从公司因发展需求，听从调拨安排。不服从即违反了公司规章制度，这又如何解决？？THS。。

在这个公司做了快半年了，就因为一次不小心让公司的利益受到了破害，公司第3天后就让我填辞职单，走人，从辞职到现在快一个月了还没解除劳动合同，这是不是公司有责任。 公司的做法，明显违反了《劳动

公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资，该怎么办？ 面对“公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资”的

如果过了试用期，公司无故非法解除劳动合同，可以要求一个月代通知金和双倍的经济补偿吗?如果可以，一个月代通知金符合劳动法的哪一条？第四十条吗？ 公司无故非法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法

与公司签订的劳动合同是1200元一个月，但实发是3000元一个月，当被辞退，他只按1200元一个月补偿给我，那我应该如何维权？？THS。。 解除劳动合同的经济补偿，是按照《劳动合同法》第四

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

签订的按完工为期限的劳动合同,从XXX年X月起至 XX项目XX岗位任务完成为期限。 此期限是根据公司确定吗?? 如公司还有5个月完工，但某岗位人员盈余，要解散，公司可否以XX岗位任务已完成，留低三两

我一个亲戚得了白血病，从2010年12开始休病假，今天他们公司通知他要解除劳动合同，请问是否合法？ 我想知道他这种情况公司能否随意开除他，劳动法或者其他法律上有没有相关保障条款，我们应该向什么部门

劳动合同有违法条款，申请劳动仲裁。 一般仲裁需要多久？仲裁需要多少费用，请律师想需要多少钱？ 能否请律师全权处理？ 单位会不会损害人事档案？ 请律师全权处理 就是说自己可以离开这个城市，然后

如我司某业务私刻公司的收款章，拿着普通的收据去收款，发生的纠纷，公司有责任赔付吗？？THS。。 有责任。该业务员构成代表行为，其行为应当有公司承担法律责任。