做八年今年还签三年被辞退如何赔偿

只要你有证据证明与用人单位存在事实劳动关系即可获得相应的赔偿。这些证据包括：单位发放你工资的工资单、社会保险缴纳单、考勤卡等。你说是单位无故辞退你，则你可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为

对酒店造成2000左右损失的员工被辞退！有什么补偿？ 我们先看条文《劳动合同法》： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合

在96年9月1日开始在一间民校工作到2011年8月31日,不知为什么事,学校突然书面通知辞退我,我能不能签?在什么程序下才按劳动法第八十七条赔偿?我没有什么工作过失,只是中途签过3次合同,每次时间为1

我姐是在深圳一家公司上班，现在怀孕在身，公司现又结业了，所以把我姐给辞退了，请问这种情况有什么赔偿条件吗？应该怎么赔偿？勞動法的赔偿在孕妇与普通人有什么区别？ 您的情况符合违法解除劳动合

我工作5年了，单位要辞退我，那现在已经是11月份了，他辞退我，怎么给我赔偿呢？应该补几个月工资？我是做销售（我是做幼儿教材的，2010年的销售任务已经完成了）的，那我的奖金还能给我吗？还有一个情况是，

我在一家上海公司的驻外办事处工作（地址：北京），于2010年8月13日我们双方已经签订解除劳动关系的合同（里面涉及赔偿金，双方都签字扣章了），合同里写应该2010年9月20日给我，但赔偿钱一直拖欠,我

所在城市：上海 本人户口：吉林省和龙市城镇户口 原由： 2009年4月8日正式上班到现在，因本人经验丰富没有试用期，起初工资5500元（税前），年终涨了500元，2010年公司承接上海世博会项目

本人在海淀区一家公司工作，于2009.8.14被公司辞退，有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资，每月都是发2500，有银行

在校大学生在学校被车撞成大脚趾骨折，住院手术后，落下后遗症。请问该怎么理赔？这些赔偿有误工费吗？那学习耽误费呢？ 如果有打工收入被减少，当然有误工费，如有证据当然可以。赔偿项目包括医疗费

我是于2011.08，07号出的事。我是由南往北行驶，是双车道。我左侧是一辆货车。我发现前面双行道中间站立一个人，随后我按喇叭脚放刹车，谁知他听声音后又迂回到机动车道的东面，我立刻踩刹车。当时时速最多