10年员工，近几个月公司已不发工资，想办正式离职应该如何维护自己的权益

到今年6月份，我在原公司做了足足10年，在6月份的时候写过一封邮件给人力资源总监申请离职，但公司未正式批复，我也没有再上班（因身体原因在此之前已经请了一段时间假，是在家中休假，没有病假的证明）。从6月

我朋友在逼供期间左手被伤得很严重，小筋骨已经断了。我朋友可以维护自己的权益吗？刑事人要不要赔偿给我朋友？可以保出来就医吗？该怎么样处理这样的 暴力？ 您好，关于您提出的问题，回复如下，

我是一名下岗职工，在没下岗之前，跟原单位签订了一项协议（协议中写明甲乙双方各投资的数额），由我和原单位共同投资组建了一个修配厂，我2008年下岗，不过现在改制以后接手原单位的集团债权债务全部接手，到2

当然违法。侵犯了你的消费选择权。你主要看他以什么理由阻止你将水泥拉进去。如果是以你必须买他的为由，你可以拒绝并向公安部分或者消协举报。

因为公司的事被刑拘，现已取保候审，一、如何让公司给个说法？二、如何来维护自己的权益？三、如何通过法律的手段给自己一个安慰？四、如果让公司赔偿精神损失的话，如何计算？ 一、因为公司的什么事情

我的劳动合同到期是9.30 ，而医疗期三个月已经到期了，但是医生还是开出病假条让我继续休息一段时间，但是公司认为我的医疗期已经到期了，我的岗位也有人选了，想单方跟我解除劳动关系，但是我不同意，请问我该

我合同上只写了“出卖方拒绝履行过户时付我违约金30万元”，合同上没有注明赔偿实际损失，如果我向法院提起诉讼请求，实际损失能否得到法院的支持(出卖方欺诈行为不成立、出卖方违约的情况下）？如何向法院提起诉

新员工在试用期可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定办理离职手续，有权要求结清工资。 离职时应当结清工资

我在公司待了一年了，年前去的，前段时间因为我身体不好，离职了，可是到现在公司还没有给我最后一个月的工资，我多次打电话询问，以前的老板走了，现在的老板是以前的副总，说让我去找以前的老板去要，说什么也不给

如果能员工协商一致的话，是可以从现在开始签订的（理论上来说，是必须从用工之日起签订，但是那样的话，你们要补偿他们这几个月以来的双倍工资，还要补缴社会保险，所以最好跟员工好好商量一下，从现在开始签，同时