关于没有签订劳动合同,劳动局资料的提供??THS..

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

签订的按完工为期限的劳动合同,从XXX年X月起至 XX项目XX岗位任务完成为期限。 此期限是根据公司确定吗?? 如公司还有5个月完工，但某岗位人员盈余，要解散，公司可否以XX岗位任务已完成，留低三两

如果单位的规章制度上说明只要员工不出勤，且没有得到单位的批准，就视为无故旷工，但单位没有说无故旷工多少日属于重大违纪，请问如果单位以员工无故旷工3天解除劳动合同合法吗？ 首先，单位的规章制

我在公司工作了13年，今年8月31日合同到期，公司拿出一份协议让我签订，想问问有没有违背劳动法或者给我出出主意该怎么办？？ 协议内容如下： 名字是：补充协议 内容是：甲乙友好平等协商达成

1.与签订劳动合同，企业就一定要给劳动者办社会保险吗？？ 2.企业给办社会保险，就一定要和劳动者订劳动合同吗？？ 3.企业没给劳动者上社会保险，就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同吗

公司未与其员工签订劳动合同达两年，员工因此离职，要求公司赔偿，而公司却说入职一年后视为签订无固定期限劳动合同，员工的离职是自愿的，因此拒绝赔偿，公司的说法成立吗？ 公司的说法是错误的。

劳动合同已经到期终止后，劳动者和用人单位依照平等自愿的原则，依照劳动合同法第三十五条，签订了变更劳动合同的协议，大家约定把上一份劳动合同的终止日期改为将来的某一天，签订协议的落款日期是劳动合同终止后的

如果能员工协商一致的话，是可以从现在开始签订的（理论上来说，是必须从用工之日起签订，但是那样的话，你们要补偿他们这几个月以来的双倍工资，还要补缴社会保险，所以最好跟员工好好商量一下，从现在开始签，同时

我从09年正月初十去工厂上班到今年八月份，工厂没有给我签订劳动合同，也没有劳保 我从09年正月初十去工厂上班到今年八月份，工厂没有给我签订劳动合同，也没有劳保 ··这是违法的。用人单位

你好！ 我是十月五号去上海一家玻璃厂上班 当时是朋友介绍的 说好一个月1100元管吃住。当时就把身份证给厂里留了个复印件 上班后知道每天八点上班，下班没有具体时间一般都是十八点以后， 没有休息日