交了离职单但未到期的员工属于在职员工吗

本人在苏州打工，于9月1号交离职单，离职日期是30号，按照规定30号那天还得上班，由于公司业绩好，决定给所有“在职员工”于9月29日每人发放1000元奖金，请问我应不应该有？…谢谢！ 9月

本人从事技术工作，合同到期，没有提前通知公司，自动离职，公司要求我回去进行交接手续，我不想回去，公司还有一个月半月工资没发给我，我也不要就当做补偿给公司。可公司想尽方法让我回去，并威胁我，如果公司告我

现在马上过年了 ，我要急着回家相亲，申请离职可单位不同意，说要提前半个月。可现在没半个月就过年了。这单位工资低我原本就不打算做了。因为过年有奖金福利什么的，所以没提前申请离职。我现在走的话会扣违约金吗

因为年底要考好几场试，平时工作又非常忙，基本上到家都要8点多，目前看下来照这样下去，考试比较危险（几门考试对我非常重要，影响到将来前途问题），所以想请1-2个月的长假。不知道从法律上来说，公司有没有什

我与企业的劳动合同就要到期，合同到期后我不准备与企业续签，这种情况下是否属于解除劳动合同？需要提前30天以书面形式通知企业吗？ 劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同，而是劳动合

我合同在今年7月1号到期，到目前为止公司没有提出续签，若我这时候离职，需要办理哪些手续。要详细点，谢谢各位大侠 劳动合同在今年7月1号到期，到目前为止公司没有提出续签，而你也一直干到现在，

2010年8月的问题，到2011年4月才作出处分决定。2011年3月当事人已经在公司办理了离职手续。公司能够对已离职人员在在职期间的违纪行为作“记大过”处分吗？如果不能，依据的法律条款是什么？

本人进单位后单位未与我签订劳动合同，但是承诺我与同批工作的员工所有待遇均一致。同批员工签订的劳动合同时是白合同，仅有本人的签字，其他内容都没有写。前几天单位通知续签合同，上一个合同已于七月到期。而单位

是你自己提离职的还是公司辞退你的？你自己提的话没有的。 如果是辞退也要看你们合同和劳动法的。以哪个有利于你算。 看你在公司工作也几个年，提前多少个月通知你。 如果没有事先通知。就拿那几个月的赔偿。

我在一间代理商做3个月的会计，8月6日已口头申请离职，直至9月30日我离开公司。在位期间，由于不熟悉公司所用的财务软件（管家婆）操作，及对于一些产品的成本不清楚（老板自己也不清楚成本多少，又没单据，很