关于签订的劳务合同中合同终止期限的界定？？THS。。

如我司与临时员工签订，约定某工程完工即解散的劳务合同，大约是两年，但没有注明完工具体时间，那工程完工解散之日，是否是指以我司出通知之日起解散？？如公司工序不同，各员工完工解散的期限不一样，应该如何明确

签订的按完工为期限的劳动合同,从XXX年X月起至 XX项目XX岗位任务完成为期限。 此期限是根据公司确定吗?? 如公司还有5个月完工，但某岗位人员盈余，要解散，公司可否以XX岗位任务已完成，留低三两

关于劳务派遣合同有效性的问题， 劳动合同法规定 劳务合同签订应该要签两年以上的，而如果公司只和劳动者签了半年的，这样的劳动合同有效吗？如果无效的话是全部无效，等于公司没和劳动者签订合同，还是只

关于劳务派遣合同有效性的问题， 劳动合同法规定 劳务合同签订应该要签两年以上的，而如果公司只和劳动者签了半年的，这样的劳动合同有效吗？如果无效的话是全部无效，等于公司没和劳动者签订合同，还是只是

我签订的是按完工为期限的劳动合同，与临时劳务合约是否同一性质，解雇员工不用赔偿吗？？？THS。。 现在我还是搞不清楚，临时劳务合约的条款是否与按完工为期限的劳动合同一样，或有什么不同的条款？？？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系起一个月内应当签订劳动合同，否则可以要求用人单位支付双倍工资。但不存在立即终止劳动关系的权利，终止劳动关系，必须按照法定程序进行，即处在试用期的应提前

我司每个工程分项目部，水电部，我司财务部核算各项目的成本等，所有关工程属于项目部全权管理，如招聘，找工程队装修，建造等都属于项目部管，但属于项目部的员工，我们不买社保，那是不是属于外包形式？？THS。

如果和劳务公司签订劳务合同被派遣到另外一家单位工作，签的合同标的是劳务合同，但是上面规定的是按劳动合同法规定订立合同，请问这样的合同受什么法保护？ 签的劳务合同是不是可以不缴纳社会保险啊？对社会

如手头上只有复印件，没有任何人签名，盖章，没有原件，原件已丢失，这有法律效力不？？ THS。。。 我的理解与楼上两位可能不太一样了。 我觉得楼主的意思应该是在只有复印件，没有正本可