我也跟你遇到一样的情况呢，我还在想，如果我提出辞职，是否能得到2倍工资呢 从你这“合同到期不续约,继续工作”的短语看，应该指劳动合同到期后，用人单位没有继续与你签订新劳动合
我与公司签订的合同2009年到期，未续签合同，但一直在公司工作到2011年，公司按时发工资，并缴纳了社保，现我想去别的单位工作，需要提前一个月交辞职报告吗？公司说我现在走算离职，对吗？
工作九年并未满足十年可以签订无固定期限劳动合同的这一条件。但如果属于2008年1月1日起《劳动合同法》施行后已经签订过两次劳动合同的情况，则续签的劳动合同可以是无固定期限的也可以是固定期限的，根据你的
我的合同于今年3月份到期了，公司一直不续约，而且一直继续工作，待遇与原来完全一样，现在如果我想辞职的话，公司需要给我哪些补偿呢？如果我提出的辞职，是否还可以得到每个人2倍工资的补偿。 非常急，希望能
我于09年11月进入公司，与公司签一年合同，现到期，公司通知将我转到外面也就是劳务工，或是转到车间，但要降薪，降薪是否违法呢 合同到期不在续约与调职 应该是不算违法。 但是一定是合同到
合同到期续约时谈不陇，比如公司不肯工资，我再辞职有没有经济补偿？ 劳动合同终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。但是劳动合同期满后，如果用人单位维持或提高合同约定条件，续订劳动合
我公司现在准备停止运营，所以我合同到期公司不继续和我签订合同，我与公司签订合同是在2008.1.1签订，到2010.12.30到期，请问有赔偿金吗？ 公司现在准备停止运营，将在你的合同到期
我有个同事今年底合同到期，在公司工作也满10年了。他准备不再与公司续约，请问公司会有一定的补偿给他吗？ 合同到期不再续签的，叫做劳动合同终止，适用《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一
我的合同到期了 ，我要续签，但我的要求是续签时必须加工资 ，公司不加也没说要续签 就叫我走人 ，请问我能获得赔偿吗？ 你的劳动合同到期了，你要续签，但前提是必须加工资。公司不加也没说要续
合同到期 ，我的要求是加工资就续签，公司一分钱不加，给我一份辞职报告，说我可以走人了。请问此种情况公司应该给我赔偿吗？ ··劳动合同到期，自然终止，没有经济补偿。 你可以另谋高就，公司可以