财务做不同公司两盘帐，同一个老板。。。。THS。。。

老财务是做两家公司同一老板的帐，与两家公司签订合同，都是最低标准不低于2000元，只在其中一家买社保，合起来的工资是4000元，这有违反劳动法吗？？？THS。。 如被调职去其中一家做收款员，最低

如我司某业务私刻公司的收款章，拿着普通的收据去收款，发生的纠纷，公司有责任赔付吗？？THS。。 有责任。该业务员构成代表行为，其行为应当有公司承担法律责任。

补充：如果被处罚款，法人代表的私有财产（如存款、房产）会被查封吗？ 原则上是处罚公司。如果法定代表人直接参与，也可能处罚它。但如果处罚公司，则不能执行法定代表人的个人财产。

1.工作3年，公司在第1、第2年过年时有发年终奖，第三年以种种理由没有发给我，但其他人有拿到。公司认为根据工作表现可发可不发。公司在发年终奖时骗我说所有人都没有年终奖。实际是大家都有拿到，唯有我没有拿

公司收银员及出纳私家公款，怎样量刑？？THS。 10万元，三年内，审多久？？？THS。。 公司收银员及出纳私家公款，怎样量刑？？THS。 10万元，三年内，审多久？？

与公司签订的劳动合同是1200元一个月，但实发是3000元一个月，当被辞退，他只按1200元一个月补偿给我，那我应该如何维权？？THS。。 解除劳动合同的经济补偿，是按照《劳动合同法》第四

如合同规定此人广州是做会计，但被调到上海去做杂工。这违返了劳动合同。但公司规章制度中规定，财务工作者应听从公司因发展需求，听从调拨安排。不服从即违反了公司规章制度，这又如何解决？？THS。。

公司与员工签订合同,要写身份证及盖手印不??THS... 如有员工签合同写错身份,发生纠纷那有效不??THS.. 公司与员工签订合同,要写身份证及盖手印不??THS... ：不仅要写身

是避开税务还是，避开解雇赔付？？THS。。 工资以实际发放的标准为准，如对其产生争议，可申请劳动仲裁，可举证反驳合同约定的有关收入情况。按民事诉讼法第六十三条规定“证据有下列几种：

一老财务因老板不喜欢他，想解雇他，又不想赔付给他，被调岗位收银岗位，工资从4千，变成2千，如果不接爱调岗可不？？如果公司强硬要求他接受，这有违返劳动法吗？？THS。。 这要看具体的劳动