我因有事突然要辞职我当天走可以那工资吗

我出社会4年了突然我家人说要我上学了。当时在酒店工作我打辞职报告后5天必需的离开。我当天走的话可以领到我的工资不能啊 依《劳动法》三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形

我现在在一个学校做招生接待。当时说的是试用期三个月，底薪第一个月800，第二个月1000，第三个月1200。没有签合同。来了很多人，都走了，现在就只剩下我们三个人。当时我们想的是招生季节过了，这三个月

在中国平安找了个助理工作，但是逐渐发现被骗了于是做满一个月提出辞职，但老板称没有提前通知造成了他的损失，意思说我拿不到全资，是不是真的要被扣？ 根据劳动合同法，试用期内辞职，只需要提前三天

我做过半年的服务员，因为工作量太大，身体适应不来，想辞职，但该企业就是不批辞职，压的工资也不给你，很多人适应不来，自动离职了，理所当然的，企业吞没了很多很多这样的工资，但我们又拿它没办法。有的领导还说

我丈夫在我不之情的情况下把房子卖给了原告，原告诉讼到法院，要求我我们签过户手续，原告当时诉讼的是要房子，要们给签过户，开庭时间是3号下午2点，2点没有开庭，法官说先给调解下，我当时不同意调解，原告就提

我今年5月13日递的辞职信，之后就没在公司做了，有关的手续是部门负责人办的，（到现在我的辞职手续还没办好）按理说到现在早过发工资的时间了，可是我的之间还没有到账。我想问的是：我5月1日到5月13日的工

我于2009年8月24日入厂，2009年10月14日书面提交辞职单，16号就没去上班了，今天厂方打电话说今日如不去上班，就等于连续三天未上班，也就是自动离职，公司不给予发放工资，厂方这样做合法吗？

干了七年。，2004年进去的，2008年才买的社保，一直到现在未签订合同，我自己辞职的，可以找单位索要赔偿吗？如果是走法律途径或者仲裁。但是考勤表、工资表的都在公司手上，同事的都是怕事的，可能都不会为

本人在那公司工作了一年多，一直没有跟我签合同，而且办公室很多同事也没有签合同的，我进公司第十个月才开始买社保，而且从来没有准时发工资，一般都是拖欠3个月工资，今年10月离开公司，差不多一个月了，公司还

本人今年5月16日（星期一）辞职。公司5月14日（星期六）有加班，我有到，但是公司计算本人工资只算到5月14日，5月15日（星期天）不算。找公司理论，公司说这是潜规则。 虽然一天工资没多少，但是因为