劳动合同纠纷

我于2010年6月22号进入一家公司上班2010年8月10号与公司签订一年的劳动合同，但合同的名字和公章是与我所在公司注册的名字是不同的。而且合同是单份的，那么我想问这份合同是否合法，那我是否可以以合

小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。请问如果2008年6月30

前公司以经营不善，注销深圳分公司为由辞退本人。本人不满补偿结果，申请劳动仲裁。经过漫长等待（近9个月），仲裁裁决书已下来了，现在如果申请执行？此分公司不是独立法人，已按计划注销，总部在西安，如何申请强

2008-8-1跟公司签订的两年劳动合同，到今年的8月1号正好到期，这期间我正在休产假。现在公司擅自决定以后所有签的劳动合同都改成第三方合同（劳务派遣合同），而且我的劳务派遣合同还要等我休完产假才跟我

我公司有一员工，原来是临时工打扫卫生，08年初签合同时因为她的个人已经入了社会保险在村里，其认为转保险关系很复杂，就主动放弃签合同（因为其年龄到08年10月份就退休了），因为其家庭条件困难，公司一直就

我一家公司工作7年多了，签的劳动合同是按每周工作40小时，不超过40小时，现在我每周上班48小时，现在我以公司违反劳动合同为由，解除跟公司的劳动合同，要求公司补回我周六的加班费，现在公司给我结工资可是

2010年3月30日左右开始就职一家户外装备公司，试用期过后，5月1日正式签订劳动合同在这家公司从事户外拓展工作，一般每周2次出行（主要就是带着有钱人游山玩水以便带动我们店的销售），不出行的时候在办公

我于2010年3月30日左右开始就职一家户外装备公司，试用期过后，5月1日正式签订劳动合同 在这家公司从事户外拓展工作，一般每周2次出行（主要就是带着有钱人游山玩水以便带动我们店的销售），不出行的时

大家好,本人于2008年5月到某公司上班,前3个月为实习,一直工作到2010年2月20日,被通知解聘了.其中2008年5月至2009年7月签有劳动合同,但后一年没有签订劳动合同.请问我能申请劳动仲裁吗

基本情况： 1.我和单位自2005年4月4日开始，分三次签到2011年7月1日。试用期2005年4月至2005年6月30日。劳动合同内有按政府规定交纳社会保障的条款。员工手册内有入职后三个月交纳住