现在还压3个月的工资，合理吗？

来这里上班一个月，也没有签合同，厂不是很大，制度也不是很健全，现在觉得在这里做没有什么意思，觉得自己不适合，想要走，但是怕走时老板不给工资，所以就还上班，想问问，如果我真的要走，老板不发工资合理吗？要

我上班半年了，没有和单位签定合同，我的工作一年365天无休，工资不到1000。前些时间生病住院，向单位请了10天的病假，但单位要扣除这10天的工资，这合理吗？ 劳动法律规定，劳动者工资不得

本人以为上个月 拿了公司 大概40块不到的铜 被保安看到 最后公司把我开除了 但是还有一个月的工资还没拿到（大概5000多元） 原本是9月25号 打我卡上的 但是现在还没有拿到工资 像我这种情况 去

劳动争议案件应该先经过劳动争议仲裁程序，如果当事人任何一方对仲裁结果不服，可以再向法院提起诉讼。 你的案件要讨说法，需要准备以下证据，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁就比较有胜诉把握：1、与用人单位存

合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 离职当日就

合同到期公司不续签上个月三十号就没上班了，公司说过几天算好工资通知我可是今天都六天了还没通知我。人事部经理去旅游了还要等几天回来，我想找他们结算工资安劳动法应该最迟多久结算？ 这种情况属

我们公司每个管理人员的工资条上都有加班工资一拦，把原来的工资划一部分在加班工资拦上就是了，其实总工资还是原来那么多，大家看了都很无奈。（比如原来我的工资是7000，笼统一个数。劳动合同法出来后，公司现

小区游泳池是属于公共设施如果开发商租给酒店管理收费，那他收的租金是不是也属于我们业主一部分呢？ 已经租给酒店了，酒店那里的管理人员说对于业主也好，外来人也好都要收２５元，我就搞不懂了？ 那我们物业

我辞职了.厂里工资是统一发的.别人的都发了.只有我们车间的几个人没发. 先与公司协商，要求公司补发应发而未发的工资。。。 协商不成，保留公司未发工资的证据，去公司所在地劳动仲裁委员会

我本来是在广东省惠州市工作的,已经工作满10年,并与惠州总公司签定了无固期合同,后来公司在广西北海市开了分公司,并把我调往分公司工作,工资及档案一直在总公司,这个月说要把我的工资及档案全部调往广西的分