劳动法规定最多扣押多少天的工资？

我见过最多押45天的，合法吗？？ 通常情况下的工资结算以月度为单位，大多数企事业单位的工资发放日为次月的10-20号期间，拖至20号以后甚至月底，就有拖欠工资的嫌疑了。 而按照《劳动法》

我们每周工作43.5小时 没有加班工资 请问我公司有没有违反劳动法规定？ ··劳动法规定————工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、

《婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”但并没有规定晚婚、晚育的具体年龄。现实中的晚婚年龄是由计生部门提倡的，以女23周岁，男25周岁为限；晚育则

事情是这样的因为我弟弟在深圳东莞横沥镇一个小厂里面来了半年了才发了1100元想辞工也辞不了。每个月懂扣钱还让他们签了一个类似于合同的东西现在等于要把人扣在这里因为他们还小什么事情都不懂就签了然后现在想

我新换一个单位他说第一个月只给会工资的80%，说是劳动法规定的，我不太清楚，真的是这样吗？刚才网上也没有查清楚。请知道的告诉一下谢谢了。不想被人蒙了 如果你有试用期，则试用期工资应不低

如我5月1号开始上班按照中国劳动法 我该什么时候发5月份的工资啦 ？ 通常情况下的工资发放日，大约在工作月度结束后的10—20天，最多不超过一个月。 因此，你5月1号开始上班,工资发

请问劳动法有规定退休后再就业工时为六小时吗 劳动法没有规定退休后再就业工时为六小时

劳务派遣里劳动者的工资和奖金应该由谁支付？，劳动者和派遣单位签订的合同里由最低工资的规定，然后有一款：劳动者的奖金依照实际用工单位的奖金制度执行；还有一款：派遣单位每月向劳动者支付工资。这样的话是不是

老板拖欠我工资，开始还说过段时间发我，现在连电话都不接了，如果我现在找劳动局帮忙，是要收费的吗 你这种情况其实可以申请劳动仲裁，通过仲裁来索要拖欠的工资。 劳动仲裁在当地劳动保障部门申请

比如某人工资是1500,工厂的算法是1500除以30天等于50元天，加班费一比一。 但是31天月则也是1500元月，1500除以31等于49.1…。加班费也是一比一，这样一来每月就相差一百多，这样的算