工资 法律

我在商场一个专柜7.1入职的 未签订临时劳动合同 8.2提出的书面申请离职 今天我要求8.15为最后工作日 因为我如果走了就只有一个人上班 公司说没招到人就不会让我离职不能走

我在商场一个专柜上班一个月了 没签订临时劳动合同 我提出要15号为最后工作日 但是公司要求要她招到人我才能走 如果我15号走了 她有没有权利不发工资给我 到现在公司都没招到人

老板欠一个半月的工资未给，怎么采取法律措施来追要？ 去劳动局申请仲裁。 先直接找老板要吧，不行就找劳动局去告发他吧。 想继续在单位做的，去

对于存在劳动关系，尽管劳动者没有参加劳动，企业也需要支付工资的法律条款？法律依据是什么啊？ 对于存在劳动关系，尽管劳动者没有参加劳动，企业也需要支付工资的法律条款？法律依据是什么啊？

今日(12月10日)，国务院办公厅关于2011年部分节假日安排已经公布，即将到来的元旦和春节分别放假3天和7天。 一、法律规定元旦放假1天，春节3天。国务院办公厅今日又规定分别放假3天和7天，

业务经理提出辞职，没有按合同如期完成业务量，公司投入的高工资和业务费能否通过法律按诈骗程序追回？ 这要看合同的具体规定了，但是不会构成诈骗罪 如果合同约定合理，即相应的业务量是合理的，而经理完

公司每个月5号发放工资，我2月26号递交离职申请，3月26号离职，请问我2月份的工资能按时在5号领取吗？ 还有就是我如果在3月5号以后就直接离开公司，算是违约要对公司进行赔偿吗？ 1

按《劳动合同法》82条规定，如果企业不与员工签订劳动合同，超过一个月以后，就应当每月支付二倍的工资。 同时，《劳动合同法》30条规定：用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。

请问"造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。"是依据哪部法律规定? 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规

法律有没有规定普通工作人员工资最晚什么时候发放？ ··按月发放。拖欠不过一个月。 劳动法规定-----第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工