劳动补偿

我在一公司工作10年，未签劳动合同（或者说所签合同不合法律规定），而且公司从未按时发放工资，现我自动辞职，我可向公司要补偿吗？ 你在一公司工作10年，若从未签劳动合同，且公司从未按时发工资

我在一公司工作10年，现自动辞职，未签劳动合同，我可向公司要补偿吗？有的话是怎样算？ 我在一公司工作10年，现自动辞职，未签劳动合同，我可向公司要补偿吗？有的话是怎样算？ ··两说着。

如果因为劳动者要出国的原因,并且已取得签证.劳动单位是否要作出补偿? 如果因为劳动者要出国的原因,并且已取得签证.劳动单位是否要作出补偿? ··不是用人单位的过错和责任，完全是自己的

本人于公司签订了一年的劳动合同。合同今年4月份到期。现在公司提出和我解除劳动合同，我已怀孕几个月了，请问公司可以解聘我么？假如被解聘，可以得到什么补偿？ 那你倒说清楚了 如果公司是现在

我公司为民营企业，3月份我公司一个员工离职，在4月份劳动关系、社保已停，但是因该员工在我公司服务十几年，公司想给他一部分补偿金，但是具体金额可能要在2、3个月后才能出来，请问在几个月后可以给该员工发离

我在一公司工作10年，未签劳动合同（或者说签的合同不合法律规定），而且公司从未按时发放工资，我现自动辞职，我可向公司要补偿金吗？ 你在一公司工作10年，若从未签劳动合同，且公司从未按时发工

我在一公司工作10年，未签劳动合同（或者说是合同不是合规定），而且公司从未按时发工资，我现自动辞职，请问我可向公司要补偿吗？ 你在一公司工作10年，若从未签劳动合同，且公司从未按时发工资，

患病者在治疗期间根据劳动法用人单位如何补偿患者的 医疗期内不得解除劳动合同,医疗费用按基本医疗保险规定报销,医疗期内享受病假工资。

我是２００９年１２月进单位的，在２０１１年７月被单位栽员，合同去年签了，今年也签了，就是两份合同都在单位，应该一方一份吗／我能得到多少补偿 虽然签订的劳动合同文本都在单位手里，但并不影响合

公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职5个多月）吗？ ··