劳动法 辞退 签合同 补偿

我在公司接近九年了，因为没有签合同，公司要辞退我我可以要求补偿吗？ 用人单位自用工之日起满１个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当每月支付双倍工资． 用人单位自用工之日起满１年不与劳动者

我在企业工作十年半，2007年10月1日至2010年11月30日在企业做部门主管，在期间从未出现过给企业带来经济损失，现企业从12月1日起无特殊原因，把我职务免了，工资也要降，还要调岗，请问企业这样是

我哥哥在一家公司工作9年，因为胃不舒服提出休息看病，公司不同意并口头提出不愿意干就走人，现在离职二十多天，没有说法，请问这个公司应该如何补偿？ 建议您哥哥先看看劳动合同中的条款，一般都有这

今年52岁，还有3年菜退休，本人在单位工作了8年，今年单位不和我签合同，请问单位应该付给我多少补偿金,应该算多少个月的工资 1、虽然你今年已经52岁，还有3年就可以退休，但由于在该单位工作

我是2004年7月在一家日资企业工作至今,劳动合同是2008年开始签定的.08年以前没有签定劳动合同.各种保险也是08年开始交的,目前还有一年的保险没有补上.2011年8月公司要辞退我,请问我能得到怎

单位辞退员工，应该提前多长时间告知，如果提前没有告知应该怎么补偿？ 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。

你好，我想咨询一下，单位聘请我值班已经快9年了现在单位要把我辞退请问，单位对我有什么补偿？ 一、如果单位非法解雇，需要支付你双倍的经济补偿金，若你工作九年，单位需赔偿你18个月工资。

我2003年进公司做保安，公司一直没有和我签劳动合同，09年公司才买社保 现在公司要辞退我 请问公司应该怎样补偿我 1、单位至今未和你签劳动合同，违反《劳动合同法》第十四条：用人单位自

我和酒店签订了三年的劳动合同可在工作了五个月后酒店已裁员为名没提前通知的情况下忽然和我解除了合同没有任何赔偿说在试用期内我能得到什麽赔偿吗 1.如果你没有劳动合同法第39条规定情形（如：经

我08年8月份入厂，工厂一直未签合同，2010年一月份突然要签合同 我因个人原因未与公司签订合同，公司也要求写一份声明 “因个人问题不签订合同”！！没想太多！！于是写了！！没想到过几天得到公司辞退的